Atracción e incorporación

El poder de atracción es fundamental. Queremos que gustes. Que el candidato te busque y sepa encontrarte. Que sea un flechazo, pero con espíritu de continuidad. El candidato ideal que busca su empresa ideal.

Conocerse es fundamental para la posterior incorporación. Te recomendaremos que entregues al nuevo compañero un manual de bienvenida. Que se sienta cómodo, reconfortado de satisfacer su deseo de formar parte del equipo. Y enseñarle no sólo su propio puesto de trabajo sino que adquiera una visión global de la empresa. Que exista ese conocimiento de otros departamentos para que, entre todos, exista retroalimentación tal como desea toda empresa.

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