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Propósito 2018: learning talking in english

Propósito 2018: learning talking in english ATREVETE A PASAR DE APRENDER INGLÉS A APRENDER EN INGLÉS EN TU ORGANIZACIÓN Comienza el nuevo año y con él los “nuevos” propósitos que pretendemos cumplir en este 2018. Y hablamos de “nuevos” precisamente por repetirse cada año, como sucede con el más común y tradicional, el propósito archiconocido de “aprender inglés”. Quizás el error se sitúa entonces en el propio propósito, que debería reconducirse desde esta tradicional idea para convertirse en “hablar inglés”. [...]

Gestionando personas

Gestionando personas Es época de realizar de adivino, de mirar hacia el futuro y ver las diferentes preocupaciones que se tienen de cara al año en el que terminamos de entrar. Muchos son los estudios, las investigaciones así como las hipótesis que tratan de aclarar el futuro en la gestión de personas. Parece como si necesitemos saber el futuro para adelantarnos a él y de esta forma poder reducir nuestro nivel de incertidumbre y estar más tranquilo. Pues leyendo, analizando [...]

Blog, Consultoría de organizaciones|

¿Sabes realmente lo que tus empleados quieren?

¿Sabes realmente lo que tus empleados quieren? Quitémonos los prejuicios y la atávica visión de que subir el salario es el principal aliciente de los empleados para ser más productivos y la mejor práctica para retener el talento. ¡Aventurémonos a conocer realmente que quieren nuestros empleados! Muchos empleadores dicen conocer a sus equipos, lo que necesitan y lo que les motiva, sin embargo la realidad plasmada por recientes estudios llevados a cabo por Forbes y por Mindflash, difiere mucho [...]

Consultoría de organizaciones|

Homo digitalis

Homo digitalis Somos una nueva especie bautizada como homo digitalis. Nos caracterizamos por estar siempre interconectados. Veinticuatro horas al día. Trescientos sesenta y cinco días al año. Nos movemos en un mundo de unos y ceros. Nuestros cerebros funcionan como discos duros que almacenan datos y que comparten información sin necesidad de presencia física. Mucho terabyte en nuestra mente. Y podemos conectarnos siempre que queramos al gran cerebro universal. Eso a lo que hemos querido llamar internet. El que lo [...]

Sin categoría|

6 líderes que dan miedo

6 líderes que dan miedo Líderes que dan miedo, a los que no temes encontrarte una noche cerrada en un callejón oscuro, sino a plena luz del día y en tu lugar de trabajo. líderes que generan un clima de desconfianza y que deben ser desterrados. Son líderes reales, que existen, que habitan entre nosotros y a los que debemos enfrentarnos día a día. Son líderes de los que debemos distanciarnos y evitar a toda costa, [...]

Consultoría de personas|

El Smart Data del talento

El Smart Data del talento Me levanto casi todos los días a la misma hora, puede variar en treinta minutos. Desayuno, leo la prensa y me dispongo a ir a mi trabajo. En ese momento es cuando el Big Data comienza a funcionar. Salta la alarma en mi móvil y me indica el tiempo que voy a tardar en llegar al despacho, pero, en realidad, ese día me voy a otro lugar. Otra vez le he vuelto [...]

Consultoría de personas|

Serial Leaders · Tipos de líderes en la pequeña pantalla

Serial Leaders ATENCIÓN EL SIGUIENTE ARTÍCULO PUEDE CONTENER SPOILERS SOBRE LIDERAZGO, CARACTERÍSTICAS DE LÍDERES Y COMO CONVERTIRSE EN UNO DE ELLOS, LEER SOLO EN CASO DE ESTAR PREPARADO Y BAJO PROPIA RESPONSABILIDAD. Son muchas las definiciones que se han tratado de establecer al respecto de qué es un líder y qué se espera que haga para ser considerado como tal. Sin embargo, quizás la respuesta esté en investigar de forma inversa: buscar líderes y analizar cuáles son [...]

Evaluando el desempeño (I)

Evaluando el desempeño (I) En otoño es habitual que comiencen las entrevistas de evaluación del desempeño en las organizaciones. Tanto evaluado como evaluador mantienen una entrevista de una hora aproximadamente. Se trata de comentar el trabajo realizado durante el año anterior. Creo que sería mejor reducir la realización de esta entrevista a los seis meses, ya que facilita el seguimiento de las personas, y se evita que transcurran meses sin corregir acciones o sin reconocer actitudes que [...]

Consultoría de personas|

9 lecciones sobre liderazgo de juego de tronos y otras series

9 lecciones sobre liderazgo de juego de tronos y otras series Las series de televisión se han visto expuestas a una gran revolución en la última década, cuando su modelo ha cambiado con consumidores de series cada vez más exigentes y demandantes en cuanto a contenidos y calidades. Es por ello que las series de hoy en día van mucho más allá de la idea original para la que nacieron, ya no buscan exclusivamente entretener, sino que [...]

5 claves para motivar que todo líder debe conocer

5 claves para motivar que todo líder debe conocer Hablar de motivación es hablar, entre otros, de Maslow y Herzberg y de sus numerosas teorías que tratan de racionalizar las reacciones psicológicas de un individuo. Sin embargo, en raras ocasiones éstas obedecen a reglas o a comportamientos que puedan ser encasillados, delimitados o definidos. Esto generalmente tiende a inhabilitar el poder establecer fórmulas matemáticas que funcionen de forma consistente para los diversos individuos y las diversas situaciones. [...]