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Análisis SMART DATA para reducir la subjetividad de las evaluaciones de desempeño.

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Evaluando el desempeño sin sesgos

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¿Qué Talento tengo en la empresa?

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Propósito 2018: learning talking in english

Propósito 2018: learning talking in english ATREVETE A PASAR DE APRENDER INGLÉS A APRENDER EN INGLÉS EN TU ORGANIZACIÓN Comienza el nuevo año y con él los “nuevos” propósitos que pretendemos cumplir en este 2018. Y hablamos de “nuevos” precisamente por repetirse cada año, como sucede con el más común y tradicional, el propósito archiconocido de “aprender inglés”. Quizás el error se sitúa entonces en el propio propósito, que debería reconducirse desde esta tradicional idea para convertirse en “hablar inglés”. [...]

Gestionando personas

Gestionando personas Es época de realizar de adivino, de mirar hacia el futuro y ver las diferentes preocupaciones que se tienen de cara al año en el que terminamos de entrar. Muchos son los estudios, las investigaciones así como las hipótesis que tratan de aclarar el futuro en la gestión de personas. Parece como si necesitemos saber el futuro para adelantarnos a él y de esta forma poder reducir nuestro nivel de incertidumbre y estar más tranquilo. Pues leyendo, analizando [...]

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El líder miope

El líder miope Ser miope tiene cura. Es incómodo si no lo remedias. No verás más allá de un palmo de tu nariz. Gafas graduadas, lentillas o una operación pueden ser la solución. Pero hay otro tipo de miopía que no se remedia así. El Líder Miope es una persona que no tiene visión a largo plazo en una empresa. Por lo que será difícil que construya un futuro. Tan sólo se fijará en las actividades diarias, [...]

¿Quién dijo que el talento no se puede medir?

¿Quién dijo que el talento no se puede medir? Medir el talento no es tarea sencilla. Para un matemático no cabría duda: todo lo que existe se puede medir. Por tanto, si el talento existe, sí se puede. Aunque parezca extraño, todavía hay algunos eruditos que desprecian el talento a tal condición. A la propia inexistencia. Se confunde, quizá. Con ingenio. O inteligencia. Habilidad. Capacidad. Don. Si salen a la calle y preguntan a tres personas al [...]

¡¡Nos casamos!! Resultados y talento

¡Nos casamos! Resultados y Talento Desde hacía algún tiempo que "Resultados" y "Talento" se enviaban cartas. Eran cartas cargadas de complicidad que dejaban claro que ambos tenían bastante sintonía. Esta correspondencia era casi necesaria para que Talento recibiera el feedback de sus comportamientos, algo que les ayudaba a poder mejorar su relación. Esto que parece tan evidente, en realidad no lo es tanto ya que en ocasiones las percepciones sobre Talento eran diferentes y [...]

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Ya te lo advertí: Regresa, talento

Ya te lo advertí: Regresa, talento Gestión del talento vs gestión de recursos humanos Hay palabras que de tanto gastarlas, han quedado vacías de significado. O tienen tantos significados como personas las pronuncian. Sin duda, talento es una de ellas. Una simple búsqueda en Google abruma: 113 millones de resultados. La cifra adquiere una mayor magnitud si comprobamos cómo un término de mucha mayor tradición como “recursos humanos” devuelve 171 millones de resultados: bastantes más, pero [...]

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El futuro de los recursos humanos será online, o no será

  El futuro será online, o no será Como profesional del mundo de los recursos humanos, interesado en todo lo relacionado con el empleo y la formación, la noticia no me pasó desapercibida. Google lanzaba un proyecto gratuito de formación para personas desempleadas: Actívate. ¿Qué competencias debía adquirir todo candidato para mantenerse activo en el actual mercado laboral? Pues bien, las competencias indispensables se centraban en el entorno 2.0 o competencias digitales: marketing digital, analítica web, cloud computing, desarrollo de [...]