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Gestionando personas

Gestionando personas Es época de realizar de adivino, de mirar hacia el futuro y ver las diferentes preocupaciones que se tienen de cara al año en el que terminamos de entrar. Muchos son los estudios, las investigaciones así como las hipótesis que tratan de aclarar el futuro en la gestión de personas. Parece como si necesitemos saber el futuro para adelantarnos a él y de esta forma poder reducir nuestro nivel de incertidumbre y estar más tranquilo. Pues leyendo, analizando [...]

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¿Sabes realmente lo que tus empleados quieren?

¿Sabes realmente lo que tus empleados quieren? Quitémonos los prejuicios y la atávica visión de que subir el salario es el principal aliciente de los empleados para ser más productivos y la mejor práctica para retener el talento. ¡Aventurémonos a conocer realmente que quieren nuestros empleados! Muchos empleadores dicen conocer a sus equipos, lo que necesitan y lo que les motiva, sin embargo la realidad plasmada por recientes estudios llevados a cabo por Forbes y por Mindflash, difiere mucho [...]

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El líder miope

El líder miope Ser miope tiene cura. Es incómodo si no lo remedias. No verás más allá de un palmo de tu nariz. Gafas graduadas, lentillas o una operación pueden ser la solución. Pero hay otro tipo de miopía que no se remedia así. El Líder Miope es una persona que no tiene visión a largo plazo en una empresa. Por lo que será difícil que construya un futuro. Tan sólo se fijará en las actividades diarias, [...]

¿Quién dijo que el talento no se puede medir?

¿Quién dijo que el talento no se puede medir? Medir el talento no es tarea sencilla. Para un matemático no cabría duda: todo lo que existe se puede medir. Por tanto, si el talento existe, sí se puede. Aunque parezca extraño, todavía hay algunos eruditos que desprecian el talento a tal condición. A la propia inexistencia. Se confunde, quizá. Con ingenio. O inteligencia. Habilidad. Capacidad. Don. Si salen a la calle y preguntan a tres personas al [...]

Los cinco dolores del talento

Los cinco dolores del talento El talento y su gestión A vueltas con la gestión de personas, el concepto Talento, tan amplio y tan flexible, viene cada cierto tiempo a nuestras cabezas desde sus 4 pilares “atracción, retención, desarrollo y evaluación”. Sabemos lo trascendente que es para nuestra organización, y sabemos que, a pesar de ser uno de los focos del trabajo en dirección de personas, su gestión no nos resulta  tan sencilla, o tan operativa, como [...]

Pesando el Tálanton

Pesando el Tálanton TALENTO proviene del griego Tálanton que es el plato de la balanza donde tanto griegos como romanos calculaban el costo de las mercancías a través de su peso. De ahí que en algunos países se siga utilizando como moneda de cambio el peso. Realizando una analogía con el Talento, podemos encontrarnos que el peso del Talento en una organización cada día es mayor y debemos ser capaces de calcular el peso del mismo. Hace [...]

La transformación digital de la Gestión del Talento

La transformación digital de la Gestión del Talento Es evidente que la digitalización de los procesos dentro de las organizaciones ha llegado desde hace ya tiempo, pero quizás la aplicación en el área de la gestión de personas sea relativamente reciente. Y cuando hablo de gestión de personas no hablo de nóminas, control de presencia, productividad, etc., sino de planes de formación, selección, planes de carrera, evaluación del desempeño y por supuesto Gestión del Talento. Por [...]

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5 ideas erróneas sobre la gestión del Talento

5 ideas erróneas sobre la gestión del Talento Durante varios años estamos hablando de forma constante sobre la Gestión del Talento en las organizaciones y la importancia que tiene para que las empresas sean más competitivas. Hay multitud de artículos e investigaciones que demuestran la importancia del talento y como hay que realizar una correcta gestión del mismo. Aún así, me encuentro con organizaciones que siguen teniendo estereotipos erróneos sobre la Gestión del Talento. Entre esas ideas [...]

¡¡Nos casamos!! Resultados y talento

¡Nos casamos! Resultados y Talento Desde hacía algún tiempo que "Resultados" y "Talento" se enviaban cartas. Eran cartas cargadas de complicidad que dejaban claro que ambos tenían bastante sintonía. Esta correspondencia era casi necesaria para que Talento recibiera el feedback de sus comportamientos, algo que les ayudaba a poder mejorar su relación. Esto que parece tan evidente, en realidad no lo es tanto ya que en ocasiones las percepciones sobre Talento eran diferentes y [...]

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Ya te lo advertí: Regresa, talento

Ya te lo advertí: Regresa, talento Gestión del talento vs gestión de recursos humanos Hay palabras que de tanto gastarlas, han quedado vacías de significado. O tienen tantos significados como personas las pronuncian. Sin duda, talento es una de ellas. Una simple búsqueda en Google abruma: 113 millones de resultados. La cifra adquiere una mayor magnitud si comprobamos cómo un término de mucha mayor tradición como “recursos humanos” devuelve 171 millones de resultados: bastantes más, pero [...]

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