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Piensas o repiensas – learning by doing

Piensas o repiensas. ¿A cuántas clases de inglés has ido? Una persona muy cercana, me dijo una vez que los españoles somos los eternos estudiantes de inglés, y es que seguro que por muchas clases de inglés a las que asistas, consideras que sigues necesitando clases. Si te preguntas por qué, pese a llevar tantas horas de clase a tus espaldas, sigues sintiendo que no dominas el idioma, ahora encontrarás la respuesta. ¿Quieres aprender?; ¿Por qué quieres [...]

Cansado de las quejas. Trabajo en equipo.

Cansado de las quejas. Los 4 pilares del trabajo en equipo. Después de muchos años analizando equipos de trabajo, aquí expongo los cuatro pilares fundamentales para trabajar en equipo. El orden no está puesto por azar, es por orden de prioridad a la hora de generar un buen equipo o mejor dicho, generar un equipo de alto rendimiento. La identidad con la empresa es fundamental y en ello influye mucho la cultura de la empresa pues ésta [...]

El plan de formación en la empresa

El plan de formación en la empresa Tenemos que entender la formación en la empresa  como una actividad de mejora y desarrollo personal en el desempeño del puesto de trabajo, y orientada a la mejora competitiva. Por ello es necesario elaborar un plan que considere la formación como un proceso continuo y planificado con unos objetivos concretos y unos plazos establecidos. No debemos improvisar, ni esperar a final de año cuando nos acordamos que no hemos planificado nada, [...]

La formación en la empresa, apurando 2016

La formación en la empresa, apurando 2016 Todos sabemos que la formación es uno de los factores de crecimiento de nuestras organizaciones y de las personas que las integran. Sin embargo, ahora que nos acercamos al final del año, volvemos a escuchar las noticias que nos cuentan que la mayoría de los créditos para poder aplicar la formación gratuita quedan sin consumir. Y eso nos preocupa. Pero la formación en la empresa no debe responder a criterios arbitrarios de [...]

¿Cómo puedo encontrar un líder en mi organización?

¿Cómo puedo encontrar un líder en mi organización? LíderGo es un programa que desarrollamos durante varios años, adaptándolo a los tiempos líquidos que vivimos y a los momentos de incertidumbre que invaden el mercado. Pero en todas las ocasiones he podido vivir en primera persona la pregunta que algún participante ha realizado: ¿cómo puedo encontrar un líder en mi empresa? La respuesta no es nada fácil la verdad, sobre todo en la búsqueda de un líder natural que [...]

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La experiencia de adentrarse en la mente del cliente.

La experiencia de entrar en la mente del cliente. Estamos tan orgullosos de nuestra formación experiencial que queremos seguir mostrándote casos de éxito. Queremos que conozcas las opiniones y valoraciones de nuestros participantes y por qué apostar por nosotros. En este caso, te traemos la experiencia de nuestro último taller en abierto "En la mente del cliente". El pasado jueves 14 de julio de 2016, tuvo lugar un taller formativo en abierto especialmente dirigido hacia Dirección general y área comercial, [...]

Una historia con final feliz – Caso de éxito formación experiencial

Una historia con final feliz Caso de éxito en formación experiencial: Formación Experiencial Habilidades Directivas para Mandos Intermedios Una pequeña brisa nos acompañaba a las 9 de la mañana. El sol ya amenazaba que iba a ser un día caluroso, por lo que nos teníamos que preparar para poder disfrutar de la mañana al aire libre sin tener que sufrir un sol aterrador. Los facilitadores estábamos preparados para recibir a los participantes; Antonio Cámara preparando la sala para la tarde, [...]

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La huella del mando intermedio

Lectura de fin de semana: La huella del mando intermedio. Marcando el camino de los colaboradores. ¿Qué significa ser mando intermedio? Muchos mandos intermedios pasan a serlo sin ser conscientes de lo que este puesto implica. Las organizaciones son las responsables de asegurarse de que sus mandos intermedios tienen los medios y los conocimientos necesarios para desempeñar correctamente su función en la empresa y mantenerse motivados tanto ellos como los equipos que gestionan. Si pedimos opinión sobre qué se entiende por [...]

Mandos intermedios: El eslabón perdido

Mandos intermedios: El eslabón perdido Las empresas invierten muchos recursos en su mejora y crecimiento, pero a menudo se olvida a una pieza fundamental, los mandos intermedios. La figura del mando intermedio es clave. Si quieres saber por qué, sigue leyendo. Es uno de los principales problemas que plantean los directores de recursos humanos y los directivos a nivel general en las empresas. Según sus palabras: “los mandos intermedios no hacen su labor”. Ante esta afirmación siempre respondo lo mismo: [...]

Outdoor training. Un caso de éxito en formación para equipos comerciales.

Outdoor training. Un caso de éxito en formación para equipos comerciales. Los equipos comerciales son equipos especialmente enfocados a objetivos. ¿Cómo medir si esos objetivos se están cumpliendo sin que el trabajo del equipo comercial se vea afectado por la presión o el control? Os contamos este caso de éxito de nuestra formación outdoor training aplicada a un equipo de comerciales de una empresa del sector cosmético. Hace un tiempo, alguien me dijo que los equipos comerciales son equipos especiales, [...]

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