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Serial Leaders · Tipos de líderes en la pequeña pantalla

Serial Leaders ATENCIÓN EL SIGUIENTE ARTÍCULO PUEDE CONTENER SPOILERS SOBRE LIDERAZGO, CARACTERÍSTICAS DE LÍDERES Y COMO CONVERTIRSE EN UNO DE ELLOS, LEER SOLO EN CASO DE ESTAR PREPARADO Y BAJO PROPIA RESPONSABILIDAD. Son muchas las definiciones que se han tratado de establecer al respecto de qué es un líder y qué se espera que haga para ser considerado como tal. Sin embargo, quizás la respuesta esté en investigar de forma inversa: buscar líderes y analizar cuáles son [...]

9 lecciones sobre liderazgo de juego de tronos y otras series

9 lecciones sobre liderazgo de juego de tronos y otras series Las series de televisión se han visto expuestas a una gran revolución en la última década, cuando su modelo ha cambiado con consumidores de series cada vez más exigentes y demandantes en cuanto a contenidos y calidades. Es por ello que las series de hoy en día van mucho más allá de la idea original para la que nacieron, ya no buscan exclusivamente entretener, sino que [...]

5 claves para motivar que todo líder debe conocer

5 claves para motivar que todo líder debe conocer Hablar de motivación es hablar, entre otros, de Maslow y Herzberg y de sus numerosas teorías que tratan de racionalizar las reacciones psicológicas de un individuo. Sin embargo, en raras ocasiones éstas obedecen a reglas o a comportamientos que puedan ser encasillados, delimitados o definidos. Esto generalmente tiende a inhabilitar el poder establecer fórmulas matemáticas que funcionen de forma consistente para los diversos individuos y las diversas situaciones. [...]

¿Quién dijo que el talento no se puede medir?

¿Quién dijo que el talento no se puede medir? Medir el talento no es tarea sencilla. Para un matemático no cabría duda: todo lo que existe se puede medir. Por tanto, si el talento existe, sí se puede. Aunque parezca extraño, todavía hay algunos eruditos que desprecian el talento a tal condición. A la propia inexistencia. Se confunde, quizá. Con ingenio. O inteligencia. Habilidad. Capacidad. Don. Si salen a la calle y preguntan a tres personas al [...]

Los cinco dolores del talento

Los cinco dolores del talento El talento y su gestión A vueltas con la gestión de personas, el concepto Talento, tan amplio y tan flexible, viene cada cierto tiempo a nuestras cabezas desde sus 4 pilares “atracción, retención, desarrollo y evaluación”. Sabemos lo trascendente que es para nuestra organización, y sabemos que, a pesar de ser uno de los focos del trabajo en dirección de personas, su gestión no nos resulta  tan sencilla, o tan operativa, como [...]

¿Eres un líder?

¿Eres un líder? Tema controvertido que intentaré esclarecer de una forma sencilla. Ten claro que el cargo que tengas en la empresa no tiene atribuciones de liderazgo, son las personas las que te hacen líder y las que te quitan ese divino tesoro de liderar, pero olvídate, no te aferres a tu tarjeta de visita donde pone director, socio – director, gerente, etc., eso es únicamente un cargo, nada tiene que ver con el liderazgo. Estamos hablando [...]

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Pesando el Tálanton

Pesando el Tálanton TALENTO proviene del griego Tálanton que es el plato de la balanza donde tanto griegos como romanos calculaban el costo de las mercancías a través de su peso. De ahí que en algunos países se siga utilizando como moneda de cambio el peso. Realizando una analogía con el Talento, podemos encontrarnos que el peso del Talento en una organización cada día es mayor y debemos ser capaces de calcular el peso del mismo. Hace [...]

We’re in it only for the Money, Frank

We´re in it only for the Money, Frank Lo siento, pero la respuesta sigue siendo no. N-O. ¿Por qué cuando hablamos de políticas retributivas, tarde o temprano, acaba surgiendo la pregunta de si servirá para reducir salarios? Está claro el impacto que los costes salariales tienen para las cuentas de cualquier empresa, pero contar con una buena política retributiva lo que nos permite no es pagar menos (al menos no necesariamente) sino pagar mejor. Al menos al [...]

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Adiós multitasking

Adiós multitasking Ya ha llegado, ya está en nuestras vidas como algo cotidiano, como algo inseparable a primera vista de nuestro quehacer diario, pero solo a primera vista; el multitasking. El correo electrónico, la llamada, el mensaje en el móvil, al mismo tiempo que realizo una factura para un cliente, o atiendo a un compañero/a. Podríamos definir el multitasking como hacer muchas cosas al mismo tiempo -la multitarea, el multihacer- y para nuestro desconcierto parece que esta [...]

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Trilogía reunio I – Hacer reuniones productivas y que no queden en el olvido

Trilogía Reunio Cómo hacer reuniones productivas y que no queden en el olvido ¿Cuántas reuniones tienes al día? ¿Están reuniones están planifcadas? ¿Qué sensación tienes cuando te has pasado todo el día reunido? ¿Qué emoción te embriaga cuando llegas a casa pensando que el día no ha sido nada productivo? ¿Cuántas veces nos interrumpimos para tener una reunión de S.O.S y luego vemos que no era tan importante? ¿Tienes reuniones en las cuales piensas, qué hago yo aquí? [...]