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Pesando el Tálanton

Pesando el Tálanton TALENTO proviene del griego Tálanton que es el plato de la balanza donde tanto griegos como romanos calculaban el costo de las mercancías a través de su peso. De ahí que en algunos países se siga utilizando como moneda de cambio el peso. Realizando una analogía con el Talento, podemos encontrarnos que el peso del Talento en una organización cada día es mayor y debemos ser capaces de calcular el peso del mismo. Hace [...]

5 ideas erróneas sobre la gestión del Talento

5 ideas erróneas sobre la gestión del Talento Durante varios años estamos hablando de forma constante sobre la Gestión del Talento en las organizaciones y la importancia que tiene para que las empresas sean más competitivas. Hay multitud de artículos e investigaciones que demuestran la importancia del talento y como hay que realizar una correcta gestión del mismo. Aún así, me encuentro con organizaciones que siguen teniendo estereotipos erróneos sobre la Gestión del Talento. Entre esas ideas [...]

El futuro de los recursos humanos será online, o no será

  El futuro será online, o no será Como profesional del mundo de los recursos humanos, interesado en todo lo relacionado con el empleo y la formación, la noticia no me pasó desapercibida. Google lanzaba un proyecto gratuito de formación para personas desempleadas: Actívate. ¿Qué competencias debía adquirir todo candidato para mantenerse activo en el actual mercado laboral? Pues bien, las competencias indispensables se centraban en el entorno 2.0 o competencias digitales: marketing digital, analítica web, cloud computing, desarrollo de [...]

Sin pasarnos de modernos…

Sin pasarnos de modernos… Aún con la tableta de turrón y la matricula del gimnasio encima de la mesa comienzo el 2017 con una bofetada por la pérdida del gran gran filósofo Zygmunt Bauman. Uno de esos pensadores que no te dejan indiferente y del cual hemos tenido la suerte de disfrutar gracias a sus teorías sobre la Modernidad Líquida. Nadie mejor que Bauman para explicar el concepto así que, haciéndole un guiño, me pongo como una loca [...]

La formación en la empresa, apurando 2016

La formación en la empresa, apurando 2016 Todos sabemos que la formación es uno de los factores de crecimiento de nuestras organizaciones y de las personas que las integran. Sin embargo, ahora que nos acercamos al final del año, volvemos a escuchar las noticias que nos cuentan que la mayoría de los créditos para poder aplicar la formación gratuita quedan sin consumir. Y eso nos preocupa. Pero la formación en la empresa no debe responder a criterios arbitrarios de [...]

Ventajas de la externalización de los RRHH

Ventajas de la externalización de los RRHH Hay muchas razones para externalizar un servicio, de hecho seguro que no es algo nuevo en tu organización. La realidad de la presión en el día a día evita que podamos ser capaces de acometer todas las responsabilidades con resultados satisfactorios, y ello nos lleva en ocasiones a recurrir a profesionales externos de diferentes áreas. Son muchas las razones pero hay una esencial: centrar el esfuerzo personal y organizativo hacia aquellas áreas [...]

LOS VALORES DE LA EMPRESA CON STORYTELLING

LOS VALORES DE LA EMPRESA CON STORYTELLING Storytelling como herramienta para difundir los valores de las organizaciones Es una de las herramientas más potentes para comunicar, de hecho es utilizada por las grandes marcas para vendernos a través de historias sus productos, como por ejemplo, Nike, Coca-Cola, Ikea, Revilla, Equipo Humano, etc. Y entonces, ¿por qué no aprendemos de las grandes marcas a la hora de trasmitir sus marcas y lo aplicamos nosotros a la hora de [...]

Marketing en los RRHH

El Marketing en los RRHH Creo que estamos infravalorando el marketing. El marketing no es publicidad, para los más escépticos. El marketing no es ventas, para los más pragmáticos. El marketing es un conjunto de técnicas y acciones encaminadas a dar a conocer un producto o servicio a un público potencial para que lo adquieran. El marketing no vende, pero ayuda a vender. Y si no vendemos la empresa pierde, entre otras muchas cosas, su propio sentido y [...]

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¿Puede el Clima Laboral afectar a los resultados de la empresa?

¿Puede el Clima Laboral afectar a los resultados de la empresa? Desde un punto de vista estrictamente académico podemos decir que el Clima Laboral es “el conjunto de cualidades, atributos o propiedades relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen la organización empresarial y que influyen sobre su conducta. .” (Irondo, 2007) Desde un punto de vista empresarial, el clima laboral está compuesto por las percepciones de [...]

Dashboard · El poder de la información a través de los kpi ‘s

DASHBOARD El poder de la información a través de los kpi ’s Seguro que la escena nos resulta conocida. Abrimos nuestro navegador y da igual la web que visitemos; ya puede ser tal o cual periódico online, nuestra red social favorita o nuestro bloguero favorito. ¿Esa foto no es del hotel que consulté ayer?, ¿cómo puede ser que sepan que estoy organizando un viaje? Da igual a dónde, desde Cuenca a San Francisco, el análisis de datos permite personalizar [...]

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