Cuadro de mando en RRHH.

Indicador Clave de Rendimiento. Crea tus KPI’s en RRHH.

¿Podrías resumir en 5 minutos cómo progresa su departamento de Recursos Humanos? ¿Y cuáles son los indicadores clave que lo confirman?

Si las reuniones de seguimiento requieren más de 20 minutos para explicar el progreso, es que no estamos ofreciendo los indicadores de control adecuados.

¿Qué es un cuadro de mando?

  • Una aplicación innovadora para monitorizar en tiempo real los principales indicadores de tu empresa.
  • Una estructura de la información esencial para que con simple vistazo puedas averiguar el estado de cada variable y tomar decisiones.
  • Una herramienta personalizable que automatiza los procesos de forma sencilla y fácil de usar.

¿Qué ofrece un cuadro de mando a su empresa?

  • Aumenta la trasparencia a través de la comunicación interna más dinámica, clarificando indicadores y objetivos.
  • Simplifica la visión sin perder información, evitando un Excel infinito.
  • Ofrece rapidez y agilidad con un carácter de responsabilidad en la gestión empresarial

Un Departamento de Recursos Humanos, además de dedicarse a gestionar personas, debe ser capaz de ser eficiente y eficaz: debe de ser productivo.

Nuestro Cuadro de Mando ayuda a expresar esa productividad a dirección, con claridad, sencillez y precisión.

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Te enseñamos los que llevamos realizando, y el éxito que estamos alcanzando.

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