ESTRATEGIA RETRIBUTIVA

Cómo diseñar una política retributiva atractiva

La definición de políticas retributivas es, seguramente, una de las tareas que más importantes en la gestión de personas. Bien sea para atraer y retener el talento, como para optimizar nuestra masa salarial, vinculándola a resultados, debemos conocer los diferentes procesos que debemos conocer para definir la política de compensaciones de nuestra empresa.

A lo largo de esa jornada, trabajaremos un caso práctico gracias al cual adquiriremos los conocimientos clave para la definición de una estrategia retributiva competitiva. Paso a paso, reflexionaremos acerca de la revisión y creación de una política retributiva, aplicando herramientas que podrás aplicar en tu día a día.

Fecha: Jueves 22 de junio.

Duración: 8 horas

Horario:

9:30 a 14:00 · Sesión de trabajo mañana

de 14:00 a 15:30 · Almuerzo

de 15:30 a 18:30 · Sesión de trabajo tarde

Materiales: Ven con tu ordenador, trabajaremos el caso práctico empleando plantillas Excel.

Imparte:

Rafael Delicado

Consultor de Equipo Humano

Objetivos:

  • Evaluar tu actual política retributiva y re-definirla de acuerdo a la estrategia de la empresa.
  • Definir criterios retributivos y diseñar una nueva política retributiva.
  • Valorar los puestos de trabajo y disponer de un mapa de puestos por puntos.
  • Conocer el grado de equidad salarial interna.
  • Redefinir bandas salariales y establecer políticas salariales vinculadas al talento (desempeño y potencial)
  • Implantar la retribución variable.
  • Conocer fórmulas de retribución flexible.

Contenidos:

  • Evaluar tu actual política retributiva identificando actuales bandas salariales.
  • ¿Cómo retribuir y por qué? Definición de objetivos de una política salarial.
  • Valoración de puestos de trabajo: análisis basado en el modelo Canvas.
  • Re-definición de escalas salariales. Gestión de borderlines y el uso de los complementos de puesto.
  • La evaluación del desempeño y los objetivos: retribución basada en el talento.
  • La retribución variable: cómo establecer una gestión por objetivos.
  • Qué es la retribución flexible.
¡INSCRIBETE!

Lugar de impartición:

Hotel Ad Hoc Parque Golf

(Bétera)

http://www.adhochoteles.com/hotel-ad-hoc-parque-golf/

Carrer Botxí, 6, 46117 Bétera, Valencia

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