Nuevos Modelos de Liderazgo. Hacia un liderazgo personal.

Vivimos tiempos líquidos donde la incertidumbre es parte de nuestra vida más cotidiana. En estas situaciones abrumadoras es más que necesario liderar nuestras organizaciones, pero debemos ser conscientes del tipo de liderazgo que demandan el mercado y la situación actual..

Pero antes de venir al Taller debemos comprender e interiorizar las siguientes afirmaciones:

Antes de venir al taller

  1. Tenemos a varias generaciones dentro de la misma organización, lo que nos obliga a generar diferentes modelos de gestión de personas.
  2. Los momentos de incertidumbre aumentan la desfocalización de nuestras acciones, dedicando tiempo a tareas que no generan valor al cliente.
  3. El cliente tiene más poder que nunca y nuestra organización se debe orientar hacia el mismo.

Lo que perseguimos

En  este taller queremos que analices conjuntamente con nosotros las siguientes preguntas:

  • ¿Cuál es tu estilo de liderazgo?
  • ¿Cuáles son esas competencias clave para tu estilo de liderazgo?
  • ¿Cuál es el estilo de liderazgo que mejor se adecua a tu empresa?
  • ¿Cuál es tu propósito de ser líder?

¡Este taller empieza ya!

Te proponemos un ejercicio para que vayas entrando en situación. Sólo tienes que mirar la Rejilla de Liderazgo y situarte dentro del cuadro que se dibuja con las flechas. Cuando lo hayas hecho, razona: ¿por qué te has situado ahí? ¿qué motivos te han llevado a ponerte en ese lugar?

Te proponemos algunas preguntas más:

  1. ¿Cuánto tiempo dedicas a las personas en la empresa?
  2. ¿Cuánto tiempo dedicas a la gestión de las tareas?
  3. ¿Estás más orientados a resultados que a la gestión de personas?
  4. ¿Podrías decir cuáles son aquellas preocupaciones que te inquietan a la hora de gestionar a personas?

Te esperamos el día

22 de Marzo a las 09:30 horas

en el Restaurante El Milagro

Pol. Los Hostales. Crta. Sagunto -Burgos Km. 123

¡Recuerda hacer tu inscripción!

Unos días antes del taller recibirás más indicaciones para que vengas completamente preparado.

EL LÍDER DEBE SOÑAR E IMAGINAR PARA ANTICIPARSE AL MERCADO.

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Cómo llegar: