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¡¡Nos casamos!! Resultados y talento

¡Nos casamos! Resultados y Talento Desde hacía algún tiempo que "Resultados" y "Talento" se enviaban cartas. Eran cartas cargadas de complicidad que dejaban claro que ambos tenían bastante sintonía. Esta correspondencia era casi necesaria para que Talento recibiera el feedback de sus comportamientos, algo que les ayudaba a poder mejorar su relación. Esto que parece tan evidente, en realidad no lo es tanto ya que en ocasiones las percepciones sobre Talento eran diferentes y [...]

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Nuevos Departamentos de Recursos Humanos. Desarrollando el talento.

Nuevos Departamentos de Recursos Humanos. Desarrollando el talento. En muchas ocasiones, al visitar a algunos de nuestros clientes, me trasladan que lo realmente difícil para el área de recursos humanos corporativo no es diseñar y definir políticas de desarrollo y gestión de personas, ni siquiera poder definir estructuras eficientes e incluso modelos retributivos equitativos y motivadores. Lo realmente importante y dificultoso para el área de recursos humanos de una empresa es poder involucrar en dichos procesos y procedimientos de gestión de [...]

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La innovación como competencia y sus comportamientos asociados

La innovación como competencia y sus comportamientos asociados La innovación se ha convertido en una de las competencias clave para las empresas y en la forma de hacer frente al entorno cambiante que las rodea. Es por esto que desde Equipo Humano apostamos desde hace tiempo por que esta competencia deje de estar presente únicamente en los departamentos de innovación para pasar a integrarse en todos los niveles de la organización. Como consultores de Recursos Humanos una de las competencias [...]

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Evaluación del desempeño, ¿creer o ser?

Evaluación del desempeño, ¿creer o ser? Las cosas han cambiado. Antes cocinábamos a puñados, ahora usamos hasta termómetro. Nos gusta medirlo todo y el mundo laboral está aprendiendo la importancia y la repercusión que una cultura de la medición tiene en una empresa, de cambiar el “creo” por la afirmación. Creo que muchos estarán de acuerdo conmigo cuando afirmo que la cultura del metro ya ha llegado. Atrás quedaron las recetas donde se cocinaba a puñados, donde los niños eran [...]

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Caso de éxito outdoor training: recuperando el espíritu de equipo

Caso de éxito outdoor training: recuperando el espíritu de equipo. La formación experiencial y en este caso el outdoor training tienen la capacidad de generar resultados asombrosos cuando son aplicados de la forma correcta y con una acción hecha a medida de las necesidades de los participantes. En este artículo, os contamos un caso de éxito real de una formación outdoor training realizada por Equipo Humano para una empresa donde se percibía cierta injusticia organizacional. Cuando una empresa se propone [...]

¿Qué piensa una persona con talento cuando abandona una organización?

El talento descrito a través de las reflexiones que hace una persona que se enfrenta a una entrevista de trabajo y se pregunta por qué desea cambiar de trabajo. De forma muy personal, se introducen diferentes políticas o áreas que deben trabajar las empresas que deseen retener el talento en sus organizaciones. Hablemos de talento… No se lo había planteado hasta ese momento, pero cuando escuchó esas palabras en boca del entrevistador, un torrente de ideas inundó su cabeza. No iba [...]

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Trabajar en equipo para la estrella Michelin

A lo largo de mi experiencia profesional me he tenido que enfrentar a uno de los más estresantes y complicados retos del trabajo en equipo: la hostelería. De ella he aprendido tantas y tantas cosas… A continuación voy a intentar resumir algo de ese aprendizaje. En una cocina de un restaurante cualquiera influyen tantas variables y tan relacionadas con las competencias de una empresa habitual, que resulta sencillo realizar un paralelismo entre ambas. Como dice Nathan Myhrvold, Director Tecnológico de [...]