/Tag:desarrollo
­

Selección: recupera tus valores perdidos

Selección: recupera tus valores perdidos Tras varios años donde la destrucción de puestos de trabajo  ocupaba la primera plana de periódicos, televisiones, radios y medios de comunicación en general, nos encontramos desde hace varios trimestres en un cambio de dinámica que nos hace ser optimistas en cuanto a las perspectivas de creación de empleo. Durante estos años, las empresas han tenido que prescindir de profesionales de gran valía por sus competencias, habilidades y conocimientos adquiridos durante tantos [...]

4 Lecciones en la digitalización del Talento

4 Lecciones en la digitalización del Talento  Ha sido un largo camino, y más largo aún será el que queda por recorrer. Si alguien duda, a estas alturas, de que el mundo de los recursos humanos (o de la gestión de personas) pasa ineludiblemente por la aplicación de las nuevas tecnologías TIC, éste no es su artículo. Cuando, allá en el año 2007, desarrollamos nuestra primera solución software se trataba de una encuesta salarial para un sector industrial. [...]

El silencio te hará mejorar -productividad-

El silencio te hará mejorar Productividad Parece como si siempre tuviéramos algo que hacer, de lo contrario parece que estemos perdiendo el tiempo y bajando la productividad, o al menos eso es lo que nos han hecho creer durante mucho tiempo... Las tareas se acumulan en nuestros pensamientos y muchas veces estamos abrumados por la falta de tiempo para realizarlas; nos dedicamos, casi siempre, a mirar hacia nuestro exterior olvidando el interior que, en muchas ocasiones, es lo [...]

Blog, Consultoría de personas|

Ventajas de la externalización de los RRHH

Ventajas de la externalización de los RRHH Hay muchas razones para externalizar un servicio, de hecho seguro que no es algo nuevo en tu organización. La realidad de la presión en el día a día evita que podamos ser capaces de acometer todas las responsabilidades con resultados satisfactorios, y ello nos lleva en ocasiones a recurrir a profesionales externos de diferentes áreas. Son muchas las razones pero hay una esencial: centrar el esfuerzo personal y organizativo hacia aquellas áreas [...]

La tierra prometida del talento

Fue el sueño de Equipo Humano desde el principio. La tierra prometida del talento. Ese mito extraño del que muchos hablaban, pero en el cual pocos creían. La lejana visión que relataban en susurros los marineros más viejos y los aventureros más intrépidos. Durante 15 años, navegamos por los océanos en busca de Talentopía, la isla mítica del talento, hasta que al fin logramos encontrarla. Surcábamos el Océano Azul de la Innovación, inventando nuestro propio rumbo y siguiendo las pistas que [...]

Cómo definir un estilo de liderazgo para tu empresa

"Aquí cada uno manda como le da la gana" Esta es una de las afirmaciones que la semana pasada un gerente y propietario de una empresa de alimentación con más de 100 trabajadores me comentaba mientras golpeaba con un lápiz la superficie de su mesa del despacho. En concreto fue así, “aquí cada uno manda como le da la gana, gestiona a sus personas como quiere y luego tengo que ir yo y apagar los fuegos que ellos han provocado [...]

Consultoría de organizaciones|

4 pasos para detectar el talento oculto en la empresa

Una de las grandes preguntas que se hacen actualmente muchos empresarios y directivos a la hora de analizar sus plantillas es: ¿cómo detectar el talento dentro de mi empresa? . Hace no mucho tiempo éste era un tema irrelevante, se daba por supuesto que el talento estaba únicamente en la cúspide de las organizaciones, en los puestos directivos. Afortunadamente, hoy somos conscientes de que el talento se encuentra diseminado por toda la organización y de que encontrarlo y desarrollarlo es, [...]

Planes de carrera VS Planes a la carrera

¿POR QUÉ tenemos que ir siempre corriendo? ¿Por qué lo urgente se antepone siempre a lo importante? ¿Por qué tenemos que estar en veinte cosas a la vez y no podemos detenernos a meditar reposadamente las cosas que merecen ser meditadas? Quien tenga la respuesta a estas preguntas que levante la mano, por favor. Una de esas cuestiones a las que merece la pena dedicar una pensada son los planes de carrera. ¿Mande? ¿Planes de qué? Sí, planes de carrera. [...]

Consultoría de organizaciones|