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La innovación como competencia y sus comportamientos asociados

La innovación como competencia y sus comportamientos asociados La innovación se ha convertido en una de las competencias clave para las empresas y en la forma de hacer frente al entorno cambiante que las rodea. Es por esto que desde Equipo Humano apostamos desde hace tiempo por que esta competencia deje de estar presente únicamente en los departamentos de innovación para pasar a integrarse en todos los niveles de la organización. Como consultores de Recursos Humanos una de las competencias [...]

Blog, Consultoría de organizaciones|

¿Qué piensa una persona con talento cuando abandona una organización?

El talento descrito a través de las reflexiones que hace una persona que se enfrenta a una entrevista de trabajo y se pregunta por qué desea cambiar de trabajo. De forma muy personal, se introducen diferentes políticas o áreas que deben trabajar las empresas que deseen retener el talento en sus organizaciones. Hablemos de talento… No se lo había planteado hasta ese momento, pero cuando escuchó esas palabras en boca del entrevistador, un torrente de ideas inundó su cabeza. No iba [...]

Blog, Consultoría de personas|

¿Eres un “adapter”?

Adapter es un personaje desconocido para muchas organizaciones. Los Adapters existen, os lo puedo garantizar. No estamos hablando de ciencia ficción, ni mucho menos, lo que ocurre es que los tenemos que buscar. Existen en todas las organizaciones, esperando un cambio de modelo de negocio que sea capaz de adaptarse a las nuevas tendencias y nuevas formas de realizar las cosas. Los Adapters saben conscientemente que estamos inmersos en un mercado volátil y en continua evolución. Lo que hoy es [...]

Empresas 2.0: donde los freaks se convierten en talento intraemprendedor

El emprendedor ya no tiene por qué estar solo o sentirse solo. Cada vez son más las empresas inteligentes que se percatan del potencial innovador que subyace en la mente de algunos de sus trabajadores más peculiares. Son personas creativas, curiosas, diferentes, entusiastas, con visión global, inspiradoras y que emanan cambio en sus dichos y hechos. Se sienten implicadas por naturaleza, motivadas desde el minuto cero, apasionados y con ganas de aportar y contribuir… Hasta que la empresa en la [...]

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Los intracreativos

No hay nada tan atractivo como crear en aquellos ámbitos que nos apasionan. Puede ser la jardineria, la comida, la pintura, la escritura, etc. Cuando encuentras lo que Ken Robinson denomina "el elemento", es decir, aquello que te hace sentir a gusto, satisfecho, realizado, apasionado, entonces la creatividad fluye y los resultados son increíbles. Esto es aplicable en la vida personal, pero mucho más dentro de la empresa. Y dentro de la empresa, más concretamente, a ese apartado que llamamos innovación, [...]

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