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La gestión de personas basada en el Design Thinking

Todo está en continuo cambio, debemos ser conscientes de ello y aprender a afrontarlo. Los recursos humanos también deben reciclarse y buscar nuevas herramientas que permitan obtener nuevos resultados. Nosotros apostamos por el Design Thinking. No hay nada que quede libre de cambio. Todo está cambiando mientras redacto este artículo y seguirá cambiando cuando acabe de hacerlo. Debemos ser conscientes de este paradigma: Todo está en proceso de cambio constante. En lo que nos atañe a los responsables de la dirección [...]

Fuga de compromisos

Últimamente me han hablado mucho de la modernidad líquida; comparto el concepto. La cultura del esfuerzo, de la rigidez de las cosas, de la durabilidad de las acciones... Todo ha cambiado hacia un consumismo rápido, un capitalismo extremo, una modernidad líquida. A mí un día me compraban un juguete, hoy, con el consumismo, con el ‘made in China’, a mi hija le pueden comprar ¡un juguete cada día! Todo dura menos, todo es más rápido, más fácil, más líquido pero ¿qué pasa [...]

Blog, Consultoría de personas|

Lecciones de un aldeano

En el siguiente documento, José Enrique García, Director General de Equipo Humano, cuenta la historia de su padre al mismo tiempo que desvela algunas de las lecciones sobre gestión empresarial que aprendió de él. Lecciones de un aldeano from EH Soluciones Innovadoras

Bye bye “titulitis”: personas vs títulos

La pregunta "¿prefiere una persona o un título?" puede parecer fácil de responder, pero la realidad nos demuestra todos los días que no es así. A diario me encuentro con empresas que tienen baremos de selección de personal infranqueables, debido principalmente a los últimos años donde había una reina indiscutible: la «titulitis». Había estudiantes que hacían cursos única y exclusivamente para conseguir el tan preciado título. Poco importaba si la materia les iba a resultar útil o atractiva. Se había [...]

Selección de personal|

15 años con humanos

Creo que después de 15 años trabajando en el mundo de los recursos humanos me puedo permitir el lujo de hablar de ellas como si de una disciplina científica se tratara. Han sido 15 años de verdadera locura empresarial en los que, evangelistas de la importancia de la persona como yo, nos teníamos que tropezar con aquellos que decían que lo más importante era los procesos o la maquinaria. 15 años que han dado como fruto muchos «aprendimientos» (concepto acuñado [...]

Consultoría de personas|

CLIMA LABORAL: ¿QUÉ OPINAN LOS TRABAJADORES DE TU EMPRESA?

Ha llegado la hora de preguntar a los trabajadores: ¿qué opinan sobre la empresa? Pero no lo hagas de cualquier manera, hazlo bien. Si gestionas recursos humanos y quieres conocer el clima en el que trabajan, te interesa lo que voy a contarte. No voy a insistir sobre lo importante que es conocer las percepciones de nuestros colaboradores con respecto al funcionamiento de la empresa, pues considero que este pensamiento ya es antiguo. Si para ti no lo es, deja [...]

Consultoría de organizaciones|