Curso El Plan de Formación en la Empresa

[one_full last=”yes” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ class=”” id=””][imageframe lightbox=”no” lightbox_image=”” style_type=”none” hover_type=”none” bordercolor=”” bordersize=”0px” borderradius=”0″ stylecolor=”” align=”none” link=”” linktarget=”_self” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ hide_on_mobile=”no” class=”” id=””] [/imageframe][title size=”1″ content_align=”left” style_type=”underline dotted” sep_color=”#dd9933″ margin_top=”” margin_bottom=”” class=”” id=””]Equipo Humano y Femeval lanzan el curso
“Cómo hacer un plan de formación en tu empresa”.[/title][/one_full][one_full last=”yes” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ class=”” id=””][fusion_text]Ante el interés suscitado en nuestra campaña sobre Planes de Formación, Equipo Humano y Femeval lanzan el curso “Cómo hacer un plan de formación para tu empresa”

DATOS DEL CURSO

  • Curso bonificable, abierto para asociados y no asociados a FEMEVAL
  • Lugar: FEMEVAL
  • Días: 6 y 8 de marzo 2017
  • Horario de 16.00 a 20,00 h.
  • Duración de 8 horas formativas.

OBJETIVOS

Analizar los puestos de trabajo para identificar las competencias a desarrollar alineadas con la cultura y los objetivos estratégicos y anuales.

Identificar las necesidades formativas de los diferentes departamentos considerando los objetivos estratégicos.

Elaborar un plan de formación ajustado a las necesidades reales de los equipos y personas, detectando competencias y ajustando al desempeño.

Responder a través de la formación a problemas y necesidades de la organización: política de ventas, habilidades para el desarrollo personal, las relaciones sociales como el trabajo en equipo o la comunicación, programas para el desarrollo del liderazgo, etc.

CONTENIDOS

  1. Clarificar la cultura de la empresa, los valores y las competencias clave corporativas, genéricas y específicas de cada puesto.
  2. Conocer los objetivos a corto, medio y largo plazo de la empresa.
  3. Determinar las necesidades de formación, a través de consulta a empleados y mandos intermedios mediante entrevistas o reuniones participativas.
  4. Diseñar el plan de formación según necesidades por áreas, alineado con la cultura corporativa y enfocado al cumplimiento de los objetivos determinados.
  5. Aplicación de las acciones formativas y evaluación de resultados.

Información e inscripciones: aquí

Leer artículo: El Plan de Formación en la empresa.

PRÓXIMOS CURSOS CON FEMEVAL

  • Cómo crear un plan de comunicación interna. Días: 3,4 y 5 de abril 2017
  • Descubre y gestiona el talento de tu empresa. Días: 27, 28, 29 de abril 2017

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