En Equipo Humano creemos que compartir experiencias y hablar de lo que está pasando en el mundo de la empresa es la mejor manera de inspirar y aprender.
Por eso nos hace especial ilusión anunciar que hemos participado en el podcast “Desarrollando Negocios”, de DRV Consultoría Comercial.
Nuestro compañero Federico Segarra, consultor senior, fue invitado a conversar sobre un tema que hoy es clave para cualquier organización: la formación empresarial y cómo está evolucionando en esta nueva era marcada por la tecnología, la inmediatez y la necesidad de reinventarse constantemente.
Formación empresarial: IA, microlearning y upskilling para el futuro del trabajo
El episodio, titulado “Formación empresarial: IA, microlearning y upskilling para el futuro del trabajo”, se centra en cómo las empresas pueden transformar la manera en la que desarrollan a sus equipos.
Federico compartió su visión sobre tres tendencias que están marcando el futuro: la integración de la inteligencia artificial, el uso del microlearning y la importancia de apostar por el upskilling y el reskilling.
Durante la charla, Federico explicó que la IA no es algo lejano ni exclusivo de las grandes corporaciones, sino una herramienta que ya está ayudando a personalizar la formación, a automatizar procesos y a ofrecer datos que permiten medir el verdadero impacto de lo que aprenden los equipos.
También puso sobre la mesa el valor del microlearning: pequeñas píldoras formativas que encajan perfectamente en la rutina diaria de los profesionales y que hacen que aprender sea algo mucho más ágil, práctico y accesible.
Otro de los puntos fuertes de la conversación fue el upskilling. Como él mismo destacó, no se trata solo de adaptarse a los cambios tecnológicos, sino de adelantarse a ellos. Invertir en la capacitación de las personas es, hoy en día, una estrategia fundamental para retener talento, motivar a los equipos y garantizar que la empresa siga siendo competitiva en un entorno cada vez más cambiante.
La formación deja de ser vista como algo puntual y se convierte en una parte viva y constante de la cultura organizacional.
Más allá de las tendencias, lo más interesante del episodio es cómo se conectan todas estas ideas con la realidad del día a día en las empresas.
Federico aportó ejemplos y reflexiones prácticas que ayudan a imaginar cómo implantar estas metodologías de forma sencilla y efectiva. La formación deja de ser vista como algo puntual y se convierte en una parte viva y constante de la cultura organizacional.
Participar en este podcast ha sido una gran oportunidad para poner en valor lo que desde Equipo Humano llevamos tiempo impulsando: una formación pensada para las personas, flexible, innovadora y con un impacto real en los resultados de negocio.
Si quieres escuchar la conversación completa y descubrir cómo estas tendencias pueden transformar el futuro del aprendizaje en tu empresa, te invitamos a darle al play en el podcast.
👉 Y si después de escucharlo te surge la pregunta de cómo aplicar todo esto en tu organización, en Equipo Humano estamos para ayudarte.
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