Co-creamos
soluciones innovadoras
en Recursos Humanos
para transformar
las organizaciones.
¿Cuál es el reto de tu organización?
Dinos en qué te podemos ayudar y creamos contigo una solución.
Llevamos más de 20 años cuidando, cohesionando y desarrollando los humanos/as de las organizaciones, para conseguir que dejen de ser un recurso y se conviertan en lo más valioso de las empresas.
¿Quieres sabes cómo creamos soluciones innovadoras en Recursos Humanos?
Equipo Humano: Tu aliado en la digitalización de los Recursos Humanos de tu organización.
El Proceso de Humanización de la Digitalización (PHD) es la metodología de Equipo Humano basada en las personas que van a ser los usuarios de los sistemas que se van a implantar, y que tiene una connotación muy psicológica, muy humana.
¿Por qué las empresas se gastan tanto dinero en las implantaciones de software sin contar con las personas que lo van a utilizar?
El mercado, las personas y cómo éstas hacen su trabajo han cambiado.
¿Tu empresa es ágil y se adapta al cambio
para ser más competitiva?
Instaura el cambio en el ADN de tu organización.
Descubre nuestra metodología de Gestión del Cambio aplicable en los procesos de transformación de las empresas.
Ask to Grow: Toma el pulso a tu organización.
Conoce la opinión, satisfacción o necesidades de los empleados/as de tu organización con ASK TO GROW.
Formación en streaming con resultados presenciales.
Creamos universos virtuales donde los participantes desarrollan las competencias que necesita tu organización.
Transforma la cultura de tu organización.
Las empresas tienen como objetivo adaptarse al mercado para ser más ágiles y competitivas. Transforma tu misión y valores en qué y para qué.
Nuestros próximos eventos.
Te esperamos en nuestros webinars, jornadas y formaciones:
Nuestro blog.
La voz de los humanos de Equipo Humano.
Planes de igualdad.
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Resolvemos en 6 horas de formación tus necesidades en el cumplimiento de la Ley de Igualdad y los reales Decretos que la desarrollan.
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Nuestros clientes.
Ellos confían en Equipo Humano:
