Estamos evaluando el desempeño de arriba hacia abajo, así como evaluando solo el desempeño desde el punto de vista de la propios jefes, pero no hacemos extensible esta evaluación al cliente.

Cuando la estrategia de la empresa cambia, las estructuras, roles y funciones deben realinearse con los nuevos objetivos.

Fundación Equipo Humano conmemora el día de Europa situando a las personas en el centro de la acción.