Queridas personas,

Hoy quiero escribir sin filtros.
Sin titulares grandilocuentes.
Como quien se sienta a escribir una carta después de mirar atrás… y también hacia delante.

Equipo Humano cumple 25 años.
Y sí, hemos cambiado.

Aunque, si soy honesto, lo que de verdad ha cambiado no es solo nuestra imagen.
Ha cambiado la forma en la que miramos lo que hacemos. Y, sobre todo, por qué lo hacemos.

Durante estos 25 años hemos crecido escuchando.
Escuchando a personas.
A organizaciones.
A líderes que dudaban.
A equipos cansados.
A empresas que intuían que algo tenía que cambiar, aunque no siempre sabían por dónde empezar.

Y llega un momento —pasa también en la vida personal— en el que necesitas parar.
Ordenar el cajón.
Revisar lo vivido.
Y reconocer que ya no eres exactamente el mismo que empezó.

Eso es lo que nos ha ocurrido.

Una nueva identidad para una nueva etapa

Hoy presentamos nuestra nueva identidad de marca.
Nuevo logotipo, nuevos colores, nuevas tipografías… sí.
Pero sería quedarnos en la superficie si dijéramos que esto va solo de diseño.

Este cambio nace de una reflexión profunda sobre quiénes somos hoy como consultora de personas y organizaciones, y hacia dónde queremos acompañar a quienes confían en nosotros.

No se trata de vernos diferentes.
Se trata de pensar diferente.

De adoptar una forma de pensar más abierta, más versátil, más conectada con la innovación…
pero también más consciente de algo esencial:
no existen recetas universales para el cambio.

Cada organización tiene su propio ritmo.
Su historia.
Su cultura.
Su latido.

Y nuestro trabajo empieza justo ahí:
cuando aprendemos a escucharlo de verdad.

Personas, emoción y transformación cultural

Seguimos creyendo —más que nunca— que las personas son el verdadero motor de la transformación cultural.
Que el cambio no se impone.
Se acompaña.

He visto durante estos años cómo una experiencia bien diseñada puede mover algo por dentro.
Y cuando eso ocurre… ya no hay vuelta atrás.

Porque cuando una transformación conecta con la emoción, deja de ser un proyecto para convertirse en algo vivido.

Eso es lo que queremos seguir provocando:

• Nuevas miradas.
• Curiosidad.
• Conversaciones distintas.
• Y experiencias que dejen huella real en las personas y en las organizaciones.

Una nueva forma de pensar

Nuestro nuevo eslogan resume todo este camino:

Una nueva forma de pensar.
Pensar para crear.
Pensar para conectar.
Pensar para transformar.

Sin perder nunca lo humano.

No empezamos de cero.
Partimos de todo lo aprendido en estos 25 años… y damos un paso más.

Porque si algo me ha enseñado este recorrido es que todo cambio real empieza por una emoción.
Y desde ahí —con respeto, con escucha y con sentido— es desde donde queremos seguir caminando.

Jose Enrique García.
Director General de Equipo Humano.