Inscríbete en esta formación en abierto de autoliderazgo para rendir bajo presión sin desgastarte.
Acompáñanos en este entrenamiento intensivo que realizaremos los próximos 26 y 27 de marzo en El Hotel Estimar (La Pobla de Farnals, Valencia) inspirado en la película «Náufrago«.
En un entorno donde la presión es constante, la incertidumbre es diaria y las decisiones no esperan…
El verdadero liderazgo no se mide por lo que haces hacia fuera. Se mide por cómo te sostienes por dentro.
En la película Náufrago, el personaje interpretado por Tom Hanks descubre algo esencial: antes de organizar el entorno, tiene que sostenerse a sí mismo. Antes de construir una balsa, debe construir fortaleza interior.
Eso es el autoliderazgo.
La isla del autoliderazgo es una experiencia formativa diseñada para que pares, tomes perspectiva y entrenes aquello que nadie ve pero que todo lo sostiene: tu regulación emocional, tu claridad mental, tu diálogo interno y tu capacidad de decidir incluso cuando no hay certezas.
Si quieres convertirte en un líder más centrado, más consciente y más sólido —no solo para ti, sino para las personas que dependen de ti — esta jornada es tu isla.
Te esperamos el próximo 26 y 27 de marzo en el Hotel Estimar de La Pobla de Farnals (Valencia).
Los contenidos formativos se basarán en las 6 fases de la transformación de un líder.
Cada fase de la experiencia trabaja una dimensión crítica del autoliderazgo y genera mejoras directas en tu día a día profesional.
De la reactividad al autocontrol consciente.
En esta primera fase trabajaremos:
¿Qué mejorará en tu día a día?
✔ Dejas de responder impulsivamente correos y conflictos
✔ Reduces errores por precipitación
✔ Tomas decisiones desde la claridad, no desde el estrés
✔ Transmites calma en momentos de tensión
¿Cómo impactará en tu equipo?
Un líder regulado genera equipos regulados.
Regular para rendir mejor.
En la segunda fase desarrollaremos:
¿Que vamos a impulsar en tu liderazgo?
✔ Entras a reuniones complejas sin activación excesiva.
✔ Escuchas mejor.
✔ Piensas con mayor nitidez.
✔ Reduces desgaste mental acumulado.
¿Cómo mejorará la gestión de tu equipo?
Porque no se lidera bien desde un sistema nervioso alterado.
Transformar el diálogo interno que condiciona tu liderazgo.
Inspirado en uno de los momentos más simbólicos protagonizados por Tom Hanks, trabajaremos:
Lo que mejora en tu día a día:
✔ Menos culpa paralizante.
✔ Más resiliencia tras equivocarte.
✔ Mayor seguridad interna
✔ Más coherencia en tus decisiones.
Impacto en tu equipo:
Un líder que no se destruye a sí mismo, no destruye a su equipo.
Motivación intrínseca y energía sostenible.
¿Qué desarrollaremos en esta fase?
Impulsaremos tu liderazgo:
✔ Dejar de depender del aplauso para mantener el rendimiento.
✔ Gestionar mejor tu energía física y mental.
✔ Sostener el foco incluso en periodos largos de presión.
✔ Evitar ciclos de sobreesfuerzo y agotamiento.
¿Cómo afectará a tu equipo?
La motivación externa impulsa un día.
La interna mantiene años.
Decidir con claridad en entornos complejos.
¿Qué trabajaremos en esta fase?
¿Cómo afectará a tu día a día?
✔ Decisiones más estructuradas.
✔ Menos confusión operativa.
✔ Mejor priorización.
✔ Mayor eficacia en proyectos críticos.
Impacto en tu equipo:
La calma precede a la creatividad.
Y la claridad precede al resultado.
Valentía decisional y coherencia personal.
¿Qué trabajaremos en la última fase?
Impulsamos tu liderazgo:
✔ Dejas de posponer decisiones difíciles.
✔ Actúas con mayor coherencia interna.
✔ Asumes responsabilidad sin victimismo.
✔ Aumenta tu autoridad natural.
Lo más importante, tu equipo:
El liderazgo no es esperar rescate.
Es construir tu propia balsa.
Cuando el líder cambia, la organización respira
En Náufrago hay una verdad silenciosa: el entorno puede ser hostil, imprevisible, incluso abrumador… pero cuando la persona encuentra su centro, todo empieza a ordenarse.
Eso mismo ocurre en las organizaciones. Cuando un líder entrena su autoliderazgo, no solo mejora él. Mejora todo lo que toca.
No es desarrollo personal aislado. Es impacto organizativo real.
Es entender que antes de construir la balsa, hay que fortalecer al líder que la dirige.
Consiguiendo así un mejor alcance individual de los contendiso formativos
Jornada y media de trabajo grupal y desarrollo individualizado
Nuestra metodología de éxito tras 25 años formando líderes
Nos abrirá sus puertas el Hotel Estimar situado en La Pobla de Farnals