¿Quieres una formación creativa, innovadora y práctica con alto grado de transferencia al puesto de trabajo?
Equipo Humano llevamos más de 25 años diseñando e impartiendo formaciones experienciales.
Los humanos de Equipo Humano realizamos formación bajo la metodología “learning by doing”. Pensamos que se aprende mucho más haciendo y la transferencia al puesto es inmediata.
El punto de partida es proponer actividades donde vivir una experiencia (sentir), percibir lo sucedido desde diferentes puntos (observar), analizar y aportar una visión profesional (reflexionar) para finalmente plantear propuestas con las que comprometerse (actuar).
Y esta metodología la aplicamos en 3 escenarios diferentes:
Nuestras Formaciones Indoor se alejan de las tradicionales clases de antaño, porque se aprende mucho más haciendo y la transferencia al puesto es inmediata.
El Outdoor Training es una formación realizada en contextos únicos y originales donde se aplica una metodología de aprendizaje eminentemente práctica.
Unificamos metodología, organización y tecnología, para conseguir unas Formaciones Online que consigan los mismos resultados que en las formaciones presenciales.
Nos encanta diseñar soluciones formativas a medida, pero hemos preparado un catálogo para que veas todas las posibilidades
Haz click en el siguiente botón y descubre la formación que necesitan tus equipos:
Potencia las competencias que tus equipos necesitan.
Nuestras formaciones experienciales están vinculadas a la cultura y al día a día de la organización, orientadas a aspectos concretos y sin perder el foco en las personas.
Buscan que participes a la par que aprendes para que puedas concluir la jornada con nuevas herramientas, encaminadas al desarrollo y mejora personal en el desempeño del puesto de trabajo, y orientada a la mejora competitiva.
Cada empresa con la que colaboramos es especial y desarrollamos desde cero cada acción formativa: desde su visión y hacia su misión.
Una formación práctica adaptada a la situación de tu empresa.
Se llevan a cabo en un entorno diferente porque así los participantes se desinhiben del papel que desarrollan en la empresa.
Esto provoca en los participantes una superación de sus limitaciones para hacer frente a una serie de “retos”, que les llevarán a conseguir objetivos que posiblemente nunca creyeron ser capaces de conseguir.
El programa contiene elementos de incertidumbre, realidad, percepción del riesgo, excitación, interacción y esfuerzo, que provocan en los participantes una superación de sus limitaciones haciéndoles salir de su “zona de confort”.
¿Por qué no unir la formación experiencial al mundo virtual?
Creamos universos virtuales donde los participantes avanzan por historias trepidantes, guiados por las competencias que la empresa desea desarrollar.
Nuestro método es fruto de los estudios de los diferentes estilos de aprendizaje de Kolb, Lewin, Gardner, etc., para dar fruto a una diferente manera de formación que hace que el alumno/a se encuentre cómodo en la asimilación y puesta en práctica de los contenidos.
Los facilitadores cuentan con las certificaciones específicas en Flipped Learning 3.0 lo que garantiza el conocimiento del método y de las herramientas para el correcto funcionamiento de las clases.