Formación en abierto:

Afronta con éxito la entrevista de evaluación del desempeño.

¿Por qué debo apostar por una formación a los/as evaluadores/as sobre cómo llevar a cabo la entrevista de Evaluación del Desempeño?

El propósito de la Entrevista de Evaluación del Desempeño es doble:

Valorar el talento > Desarrollar el potencial.

Si tienes que realizar una entrevista de evaluación de desempeño con tu equipo nunca debes olvidar que al final el foco siempre va a ser: las personas y su crecimiento dentro de las organizaciones.

Así lograremos unos resultados óptimos para pasar a planificar un plan de acción a medio y largo plazo

¿Qué humanos llevarán a cabo esta formación?

Federico y Mavi van a ser los guías de esta formación y los encargados de descubrirte todos los secretos para que realices con éxito la entrevista de evaluación del desempeño.

Cada uno tiene más de 15 años de experiencia en proyectos de gestión y desarrollo del talento.

Y más en concreto en 2022 han realizado programas formativos como este para empresas como Balearia o Acteco.

No dudes en cotillear su Linkedin que te dejamos a continuación:

mavi_web
Mavi Escudero Consultora de Equipo Humano
Federico Segarra
Federico Segarra Consultor de Equipo Humano

Recuerda los datos más importantes:

09 DE FEBRERO

Inscríbete antes de que se agoten las plazas.

EQUIPO HUMANO

Avenida Maestro Rodrigo 37 bajo, local 4.

DE 09:00 A 14:00

A media mañana pararemos a tomar un coffee break.

8 PLAZAS

Grupo reducido para una formación más personalizada.

95€ P.P

Parcialmente bonificable (IVA no incluido).

RELLENA EL FORMULARIO Y ACOMPÁÑANOS EN LA FORMACIÓN EN ABIERTO:

Pasos para afrontar con éxito la entrevista de evaluación del desempeño.


    He leído y acepto la Política de privacidad