¿Buscas el bienestar de tus empleados/as?

Ask to Grow es la herramienta online diseñada por Equipo Humano, que te permite tomar el pulso de la organización de forma rápida.

Un diagnóstico estratégico para consolidar el futuro de tu organización basado en lo más importante:

LAS PERSONAS DE TU ORGANIZACIÓN.

Conoce percepciones positivas y mejorables, acerca de distintos elementos de la organización.

Haz que todos se sientan implicados con el proyecto de la empresa y sientan que la empresa se preocupa por lo que sienten y piensan.

Establece relaciones de causalidad entre la situación de la empresa y la percepción de los/as colaboradores/as.

Define líneas de acción que promuevan el desarrollo y bienestar de las personas en la empresa.

¿Qué nos han solicitado medir las empresas hasta ahora?

A continuación encontrarás 7 aspectos que nos han solicitado nuestros clientes.

Pero, con la herramienta online Ask to Grow, podrás medir lo que más le interese a tu organización.

Además, te asesoramos y analizamos tus necesidades para  generar un cuestionario a la medida de tus necesidades.

CLIMA LABORAL

¿Percibes un clima laboral enrarecido tras la Covid? ¿Quieres saber en qué debes poner el foco para mejorarlo?

CULTURA

¿Necesitas asegurarte de que la cultura de la empresa es la más adecuada para los retos a los que se enfrenta?

COMPROMISO ORGANIZACIONAL

¿Deseas conocer el compromiso de tus empleados/as tras la crisis y la ambigüedad actual del mercado?

GESTIÓN DEL CAMBIO

¿Cuentas con los recursos personales, competenciales y materiales para anticiparse al cambio y/o implantarlo con éxito?

COMUNICACIÓN

¿La frecuencia, periodicidad y canales para la comunicación interna/externa son adecuados para trabajar de manera eficiente?

GESTIÓN DEL COVID19

¿Cómo puedo realizar una gestión adecuada para minimizar el impacto deL COVID en la experiencia de empleado?

ORIENTACIÓN AL CLIENTE

Este concepto siempre ha sido clave, pero ¿conoces si tus colaboradores están alineados con este valor?

SALUD Y BIENESTAR

¿Cómo perciben los/as colaboradores/as su situación de trabajo actual? ¿Y el estrés? ¿Y las condiciones de trabajo?

Preguntamos, analizamos los resultados
y generamos un plan de acción.

¡REACCIONA!

Tras completar el proceso de la encuesta a los participantes, y tras la recogida y análisis de los resultados, es necesario elaborar un plan de acción.

Un plan de acción que de respuesta a las necesidades de las personas, un plan de acción estratégico para el futuro de la organización.

LÍDER SECTOR AUTOMOCIÓN

Cuestionario de miedos e inseguridades de los empleados en la vuelta al puesto de trabajo tras el COVID y ayudarles a su reincoporporación

AQUASERVICE

En su afán por el bienestar de sus empleados/as, cuestionario sobre dudas, incidencias u opiniones sobre el teletrabajo.

SANLUCAR FRUIT

Cuestionario para conocer la capacidad de adaptación de la organización en un proceso de transformación digital y establecer planes de acción.

¿Quieres una DEMO gratuita?

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