Todos en alguna ocasión hemos oído que el feedback es positivo para el desarrollo de las personas, pero desde mi punto de vista resulta fundamental para construir equipos de alto rendimiento.
Alcanzar el inconsciente colectivo en la transformación cultural de la empresa, quizás sea una de las tareas más complejas dentro del mundo empresarial.
¿Es posible mantener la innovación en recursos humanos tras 20 años?
El mercado ha cambiado, las empresas han cambiado y las personas también. ¿Por qué no cambiar a los procesos de selección online entonces?
La formación al aire libre para empresas es un bálsamo necesario hoy en día, descubre sus ventajas en este artículo de Equipo Humano.
Todas las empresas están inmersas en un proceso de gestión del cambio, unas con más éxito otras con menos. Conocer el Modelo ADKAR puede decantar esa balanza.
La formación para afrontar el estrés y el cuidado de la salud mental ha sido la gran protagonista del primer semestre en Equipo Humano.
Responde a las siguientes cuestiones marcando la opción que se ajusta en mayor medida a las características actuales de tu empresa y analiza después los resultados para sacar tus propias conclusiones.