Modelo Tuckman en el desarrollo de equipos
Pensar, sentir y actuar realmente como un equipo, un todo, más allá de los miembros que lo integran es lo que un equipo de éxito, o de alto rendimiento es capaz de hacer.
Blog
Descubre en este blog la voz de los humanos de Equipo Humano.
Inspírate, aprende y reflexiona en gestión de personas.
El Círculo I: Personas que creen en las Personas
Primera edición de El Círculo. ¿Te gustaría saber qué pasa en tu entorno más cercano?, ¿qué tendencias en Gestión de Personas están pasando en este momento en las empresas que están cerca de ti?.
R.I.P Consultoría
La consultoría ha muerto. Nos ha dejado. Au revoir. Y, además, no va a volver. Jamás. No importa: nunca ha existido. Es un invento. Humo. Una palabra manida y carente de significado. Nada tangible. Una forma de tapar un hueco.
El Cuaderno del Dragón del Cambio
El dragón del cambio se va a convertir en la herramienta fundamental para esta transformación organizacional.
Vaya hombre, otra vez nos fusionamos
Las fusiones tradicionales buscan la suma y optimización de recursos y procesos, pero esto no es suficiente para crear una nueva identidad cultural.
Sin perder la esencia
Natalia Juarranz, compartió una serie de claves para que las empresas sean emocionalmente inteligentes, a través de ejercicios prácticos que despertaron el interés de los asistentes.