¿Cuántas influencias tiene el Silencio en la gestión de personas? ¿Y para el liderazgo de nuestros equipos?
Pues la realidad es que está bastante lejos de lo que habría dicho yo de pequeña, porque jamás se nos educó lo suficiente en negocios.
¿Existe el modelo de liderazgo ideal? Cada empresa debe definir su propio modelo de liderazgo
Quizás ha llegado el momento de preguntarte... ¿Debo revisar le modelo organizativo de mi empresa antes del 2022?
¿No deberíamos tener un plan estratégico de RRHH unido a los resultados de la empresa?
Los departamento de Recursos Humanos siempre han mostrado un especial foco en el cuidado por la salud y bienestar de las personas que forman las empresas.
¿Como desarrollo mi empatía? ¿Qué facilidades y barreras voy a encontrar a la hora de tratar de ser una persona más empática?
Todos en alguna ocasión hemos oído que el feedback es positivo para el desarrollo de las personas, pero desde mi punto de vista resulta fundamental para construir equipos de alto rendimiento.
Alcanzar el inconsciente colectivo en la transformación cultural de la empresa, quizás sea una de las tareas más complejas dentro del mundo empresarial.