¿No deberíamos tener un plan estratégico de RRHH unido a los resultados de la empresa?
Los departamento de Recursos Humanos siempre han mostrado un especial foco en el cuidado por la salud y bienestar de las personas que forman las empresas.
¿Como desarrollo mi empatía? ¿Qué facilidades y barreras voy a encontrar a la hora de tratar de ser una persona más empática?
Todos en alguna ocasión hemos oído que el feedback es positivo para el desarrollo de las personas, pero desde mi punto de vista resulta fundamental para construir equipos de alto rendimiento.
Alcanzar el inconsciente colectivo en la transformación cultural de la empresa, quizás sea una de las tareas más complejas dentro del mundo empresarial.
¿Es posible mantener la innovación en recursos humanos tras 20 años?
El mercado ha cambiado, las empresas han cambiado y las personas también. ¿Por qué no cambiar a los procesos de selección online entonces?
La formación al aire libre para empresas es un bálsamo necesario hoy en día, descubre sus ventajas en este artículo de Equipo Humano.