Tomaremos como hoja de ruta el ciclo de vida del empleado/a que puedes observar junto al texto.
Desde donde descubriremos proyectos creativos de recursos humanos que solucionan necesidades reales en las organizaciones.
¿Cómo conseguimos que nuestros procesos de gestión de personas calen realmente en la organización?
Aplicando el ingrediente mágico: La creatividad.