El líder de hoy debe superar las formulas del liderazgo tradicional, ya que han quedado carentes de efectividad y contenido, en un escenario cambiante y con nuevos retos de mercado, tanto sociales como económicos.
El líder táctico, el de las soluciones del corto plazo, y el líder estratégico, el de la visión a largo plazo, deben abrir sus puertas a una nueva fórmula de liderazgo capaz de dar respuestas y generar acciones que transformen a las personas y a las organizaciones.
En Equipo Humano apostamos pues por el liderazgo transformacional para preparar al líder del futuro, capaz de volcar sus cualidades y habilidades hacia la transformación de personas y organizaciones, como vía para adaptar a ambos hacia los retos del nuevo mercado.
¿Por qué este programa?
Este programa está pensado para desarrollar líderes enfocados a la nueva realidad de las organizaciones, donde las tendencias en la dirección de personas requieren gestionar el propio cambio.
Pretendemos aportar una nueva visión capaz de transformar a los líderes para los nuevos retos.
Creemos en la dinámica del desarrollo del liderazgo, y para ello es necesario huir de las fórmulas tradicionales.
Queremos generar líderes en la vanguardia de mercado, a través de una formación que aporte una visión diferente, global y efectiva.
En Equipo Humano somos innovadores, y buscamos una formación diferencial, apostamos por este programa que combina conceptos teóricos con aplicación práctica a la situación de tu organización, donde la participación y las experiencias refuerzan el aprendizaje.
Porque además, finalizamos el programa con dos bloques diferentes: Uno primero de actividades outdoor donde aplicaremos aprendizaje desde la experiencia y la práctica en dinámicas específicas para ello. Como último bloque un training individualizado en el puesto de trabajo del asistente, para la gestión de las situaciones reales de cada asistente.
Porque como líder tienes el compromiso de transformar personas y organizaciones.
Burns y Bass, son los precursores del liderazgo transformacional. Reivindicaremos sus teorías como paso al nuevo liderazgo. Examinaremos tus cualidades como líder generador de cambios, y desarrollaremos todo tu potencial, a través de un plan de mejora.
2. ANÁLISIS DE LA REALIDAD CORPORATIVA
Es necesario profundizar en el funcionamiento de tu organización, el perfil de los empleados y los diferentes estilos de liderazgo que operan en ella. Utilizaremos diferentes herramientas para esta valoración, que nos permitirá adecuar el estilo de liderazgo y la estrategia más adecuada según cada situación.
3. COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y TALENTO
En todo proceso organizativo se hace relevante el análisis de la comunicación interna. Analizaremos cuál es nuestra gestión interna delas relaciones personales, a través de la comunicación, la empatía y la asertividad. Aplicaremos las últimas técnicas para gestionar el talento de una forma efectiva.
4. LA GESTIÓN DE EQUIPOS
Estudiaremos la motivación de las personas como pieza clave de la retención del talento y el aumento de la productividad. Trabajaremos la gestión de equipos, desde su creación y desarrollo, hasta la transformación en equipos de alto rendimiento y como liderarlos de forma efectiva. Aprenderemos a crear círculos colaborativos, diseñar planes de formación y desarrollo personal.
5. GENERACION DE CAMBIOS
Valoraremos el cambio y cómo afecta a personas y organizaciones. Lo gestionaremos de forma efectiva para poder ofrecer soluciones trasversales al conjunto de la organización. Descubriremos el valor del compromiso y la implicación, ya que éstos son el verdadero valor de la estabilidad y el crecimiento.
6. SESIÓN LEARNING BY DOING
Dedicaremos una Jornada de Outdoor Training con 5 horas de actividades diversas en espacios abiertos para la transferencia del aprendizaje desde la experiencia.
7. SESIÓN TRAINING INDIVIDUAL / DE EQUIPOS
Cada uno de los participantes contará con 3 horas de training personal enfocado al desarrollo del liderazgo propio, según el contexto real de cada asistente, su entorno y sus metas para la mejora personal y de gestión de las situaciones.
Lo llevaremos a cabo en abierto en las instalaciones de FEMEVAL, pero también in Company, para empresas interesadas en formar a sus equipos y mandos intermedios.
Descárgate aquí el programa, con fechas y coste de la formación, es bonificable.
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