La Entrevista de Evaluación del Desempeño se ha convertido en el momento de oro del proceso evaluador.
Además, la evaluación ha de ser trasmitida por los evaluadores/as y sentida por los evaluados/as como una herramienta de mejora.
Sólo entonces conseguiremos unos resultados óptimos para pasar a planificar un plan de acción a medio y largo plazo.
Por ello es tan importante formar a los evaluadores/as en cómo llevar a cabo la entrevista de Evaluación del Desempeño.