Nuestra realidad actual es que nos enfrentamos en un entorno VUCA. Sus siglas hacen referencia a cuatro términos clave:
Volatilidad: (volatility) por el hecho de estar sujetos a cambios frecuentes, rápidos y significativos.
Incertidumbre: (uncertainty) por el carácter impredecible de los acontecimientos, “Complejidad” (complexity) por la multitud de factores que pueden verse interconectados.
Ambigüedad: (ambiguity) a causa de la dificultad que pueden presentar las diferentes situaciones a la hora de ser entendidas.
¿Qué tipo de líder es el adecuado actualmente?
Se reclama a los Líderes VUCA con capacidad de reacción, re-invención y adaptación pero a su vez, con una alta capacidad para DESCUBRIR, DESARROLLAR , FIDELIZAR Y ORIENTAR EL TALENTO DE SU EQUIPO dentro y para este nuevo escenario.
Equipo Humano basándose en su metodología learning by doing busca acercar los contenidos a los participantes es a través de la práctica, donde poniéndose a prueba y enfrentándose a ejercicios vivenciales, deben hacer frente a situaciones que les provocan la utilización de todos los recursos personales de que dispone tanto de forma individual como de equipo, para observar y observarse, reflexionar, valorar sus hábitos y mejorar.
Nuestro Outdoor: UNION DEL 8
Se desarrolla en una jornada experiencial en la cual se han diseñado una serie de actividades lúdicas con un enfoque pedagógico que buscan responder a las siguientes preguntas:
- ¿Tenemos una mentalidad del Talento?
- ¿Qué competencias son necesarias para descubrir, identificar, re conocer, el talento de mis colaboradores?
- ¿Cómo podría desarrollar/potenciar su talento?
- ¿Qué necesito para aprender a impulsar la motivación y el compromiso de mis colaboradores?
Nos adaptamos a tus necesidades:
No dudes en pedirnos más información si estás interesado/a. Nuestra consultora experta en formación Silvia Soto está encantada de atenderte en:
963 468 580
No te olvides de nuestra Formación Outdoor Training más innovadora:
