Estamos evaluando el desempeño de arriba hacia abajo, así como evaluando solo el desempeño desde el punto de vista de la propios jefes, pero no hacemos extensible esta evaluación al cliente.
Cuando la estrategia de la empresa cambia, las estructuras, roles y funciones deben realinearse con los nuevos objetivos.
Fundación Equipo Humano conmemora el día de Europa situando a las personas en el centro de la acción.
Cada vez son las empresas que apuestan por la evaluación del desempeño para poder detectar, fidelizar y desarrollar el talento dentro de la empresa.
Economía 3 entrevista a Jose Enrique García, Director General de Equipo Humano, en su edición de Marzo de 2019.
Shhhh. Escucha. ¿Lo oyes? Es el silencio. Y puede ser tu herramienta de venta más poderosa.
Caso de éxito de 2019 para una una empresa líder del sector biomédico que quería definir su misión, visión y valores contó con Equipo Humano para el desarrollo del proyecto.
Esta vez decidieron hacerlo bien: gestionarían el cambio antes, durante y después de la implantación de las nuevas tecnologías, y esta vez contando con las personas.
