Hay muchas razones para externalizar un servicio de RRHH, de hecho seguro que no es algo nuevo en tu organización.
La realidad de la presión en el día a día evita que podamos ser capaces de acometer todas las responsabilidades con resultados satisfactorios, y ello nos lleva en ocasiones a recurrir a profesionales externos de diferentes áreas.
Son muchas las razones pero hay una esencial: centrar el esfuerzo personal y organizativo hacia aquellas áreas donde la dirección aporta más valor al proyecto.
¿Es la solución externalizar los procesos de RRHH?
Y es a partir de este punto donde externalizar el Departamento de Recursos Humanos te aportará soluciones y beneficios tangibles:
- La gestión de las personas no ralentizará los proyectos del día a día, ya que en ella aportamos la dirección y ejecución del proyecto.
- El coste fijo pasará a ser variable, por el tiempo convenido y sobre proyecto realizado.
- Podrás disponer de expertos en cada área de la gestión de personas de forma ágil y eficiente.
- Aplicarás las últimas herramientas en gestión y optimización de personas para la mejora funcional.
- La gestión de los RRHH ya no será exclusiva de las grandes empresas, porque se llevará a cabo en tu organización, contigo.
La decisión de contar con un departamento externo puede ser una decisión acertada si responde a una serie de criterios:
- Que te entienda, que sintonice con tus necesidades y aporte soluciones a medida.
- Que piense como tú, que sepa transmitir los valores y cultura organizacional.
- Que no actúe desde fuera, sino desde dentro, evitando las barreras de la comunicación y viviendo la realidad.
- Con experiencia en los servicios demandados y en organizaciones similares.
La externalización es sin duda un aliado de la mejora y la productividad, una inversión y una decisión con resultados inmediatos. Un servicio integral para tus recursos humanos a la espera de tu decisión.
