El mercado ha cambiado, las empresas han cambiado y las personas también. ¿Por qué no cambiar a los procesos de selección online entonces?
Decidir a qué profesional contratar es uno de los mayores desafíos de una empresa.
Nunca olvidaré cuando hice la entrevista para entrar a trabajar en Equipo Humano.
La aplicación de metodologías innovadoras como el Outdoor integradas en el proceso de selección, permiten llevar a cabo una evaluación a medida de las competencias con el consiguiente ahorro de costes generales en toda la cadena del proceso.
¿Conocemos realmente la personalidad del candidato/a que estamos buscando? ¿Sabemos a ciencia cierta cuáles son sus expectativas y qué desea hacer?
Google For Jobs llega a España para ayudar a las personas que buscan empleo directamente desde el buscador, ofreciendo las ofertas que más se ajusten a los términos usados por el usuario.
PUES SÍ, desde hace mucho tiempo que se habla de Talento. En la época romana el «Talento» era el plato que servía para pesar las mercancías y a cambio te…
Los profesionales de selección deben estar constantemente reciclándose e innovando en lo que concierne a las técnicas de recruitment, aquí os dejamos unas claves para afrontar una entrevista de selección de personas.
Se trata de aportar una experiencia positiva a los candidatos y generarles una propuesta de valor interesante