Los humanos de Equipo Humano reflexionamos sobre la transformación de la cultura laboral: más humana, más conectada y emocional.
En Equipo Humano apostamos por una formación para mandos intermedios que transforma el rol de liderazgo desde la raíz.
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Hay mandos que han ascendido por su desempeño técnico, pero liderar un equipo va más allá del conocimiento del área: requiere habilidades específicas que marcan la diferencia.
¿Hemos sido capaces de crear un articulo de nuestro blog sobre liderar equipos basado en las fallas y la paella? Sí.
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