Queremos presentarte una forma sencilla y ágil cómo diseñar la formación que necesitan tus empleados/as.
¿Conoces la importancia de tener actualizado tu registro salarial y auditoría retributiva?
Todos nos acordamos de nuestro primer día en las empresas en las que hemos comenzado a trabajar, ¿verdad?
¡Se acaba el plazo! Todas las empresas de más de 50 trabajadores deberán contar con un Plan de Igualdad a partir del 7 de marzo
¿Se puede jugar y sacar algo más de provecho que la propia diversión? La gamificación parece ser la respuesta afirmativa.
¿Qué pasa cuando todas las políticas de reconocimiento las tienen implantadas las empresas de tu competencia? ¿Cómo te diferencias de ellas?
¿Existe el modelo de liderazgo ideal? Cada empresa debe definir su propio modelo de liderazgo
Los departamento de Recursos Humanos siempre han mostrado un especial foco en el cuidado por la salud y bienestar de las personas que forman las empresas.
Queremos compartir con vosotros cómo afrontamos el regreso a nuestro puesto de trabajo y cómo superamos la depresión postvacacional.