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Piensas o repiensas – learning by doing

Piensas o repiensas. ¿A cuántas clases de inglés has ido? Una persona muy cercana, me dijo una vez que los españoles somos los eternos estudiantes de inglés, y es que seguro que por muchas clases de inglés a las que asistas, consideras que sigues necesitando clases. Si te preguntas por qué, pese a llevar tantas horas de clase a tus espaldas, sigues sintiendo que no dominas el idioma, ahora encontrarás la respuesta. ¿Quieres aprender?; ¿Por qué quieres [...]

¿Has entrado en la mente de tu cliente? Mejora tus ventas

¿Has entrado en la mente de tu cliente? Mejora tus ventas En nuestros procesos de producción y venta, la orientación al cliente forma parte, en la mayoría de los casos, de una de las prioridades. No puede (o no debe) ser de otra manera. Pero ¿cómo llevamos a cabo las acciones necesarias para que esa orientación sea real, efectiva y diferente de la competencia? Como punto de partida conocerás la máxima “información es poder”, pero nosotros apuntamos [...]

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Curso El Plan de Formación en la Empresa

Equipo Humano y Femeval lanzan el curso “Cómo hacer un plan de formación en tu empresa”. Ante el interés suscitado en nuestra campaña sobre Planes de Formación, Equipo Humano y Femeval lanzan el curso “Cómo hacer un plan de formación para tu empresa” DATOS DEL CURSO Curso bonificable, abierto para asociados y no asociados a FEMEVAL Lugar: FEMEVAL Días: 6 y 8 de marzo 2017 Horario de 16.00 a 20,00 h. Duración de 8 horas formativas. OBJETIVOS Analizar [...]

El plan de formación en la empresa

El plan de formación en la empresa Tenemos que entender la formación en la empresa  como una actividad de mejora y desarrollo personal en el desempeño del puesto de trabajo, y orientada a la mejora competitiva. Por ello es necesario elaborar un plan que considere la formación como un proceso continuo y planificado con unos objetivos concretos y unos plazos establecidos. No debemos improvisar, ni esperar a final de año cuando nos acordamos que no hemos planificado nada, [...]

La formación en la empresa, apurando 2016

La formación en la empresa, apurando 2016 Todos sabemos que la formación es uno de los factores de crecimiento de nuestras organizaciones y de las personas que las integran. Sin embargo, ahora que nos acercamos al final del año, volvemos a escuchar las noticias que nos cuentan que la mayoría de los créditos para poder aplicar la formación gratuita quedan sin consumir. Y eso nos preocupa. Pero la formación en la empresa no debe responder a criterios arbitrarios de [...]

La experiencia de adentrarse en la mente del cliente.

La experiencia de entrar en la mente del cliente. Estamos tan orgullosos de nuestra formación experiencial que queremos seguir mostrándote casos de éxito. Queremos que conozcas las opiniones y valoraciones de nuestros participantes y por qué apostar por nosotros. En este caso, te traemos la experiencia de nuestro último taller en abierto "En la mente del cliente". El pasado jueves 14 de julio de 2016, tuvo lugar un taller formativo en abierto especialmente dirigido hacia Dirección general y área comercial, [...]

Caso de éxito: Formación Experiencial Indoor

Caso de éxito: Formación Experiencial Indoor Formación de trabajo en equipo. Dando respuesta a algunos interrogantes. ¿Qué tienen en común una construcción con piezas de lego, una figura con palillos, una alineación de un equipo de fútbol, una tarta de chocolate y el cableado interno que acciona las luces de un coche? Imagínate que recibes en tu correo electrónico una invitación para participar en una formación distinta, donde durante las próximas tres jornadas se va a tratar el tema de [...]

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La tierra prometida del talento

Fue el sueño de Equipo Humano desde el principio. La tierra prometida del talento. Ese mito extraño del que muchos hablaban, pero en el cual pocos creían. La lejana visión que relataban en susurros los marineros más viejos y los aventureros más intrépidos. Durante 15 años, navegamos por los océanos en busca de Talentopía, la isla mítica del talento, hasta que al fin logramos encontrarla. Surcábamos el Océano Azul de la Innovación, inventando nuestro propio rumbo y siguiendo las pistas que [...]

Assessment center: una forma de evaluar el talento

Toc, toc, toc… Adelante… Buenos días Señor Director, le traigo tres perfiles más para el puesto vacante. Daniel, un candidato que sabe mucho sobre el puesto. Adela, una candidata que puede desarrollar muy bien las funciones del puesto. Y Rosa, su actitud respecto al puesto es impecable. Mmmm… No sé… les falta algo… Señor Director, le he pasado ya más de diez perfiles y me dice que a todos les falta algo. Unos tienen el conocimiento, otros las habilidades, otros [...]

Los millennials y el employer branding del futuro

— Buenos días, Millennians. Los alumnos se miraron unos a otros extrañados. —¡Buenos días Millennians! —insistió el profesor al ver que ninguno de sus alumnos le contestaba. Se escucharon los primeros “buenos días” tímidos por parte de los alumnos, suponiendo que el profesor se dirigía a ellos, pero sin la convicción de que realmente fuera así. — ¿Todos los que estáis aquí sois nacidos durante los 80´s, 90´s y principios del 2000, ¿verdad?. —¡Sí! —contestó al unísono la clase. — Entonces [...]