Con unas DPTs actualizadas y vivas conseguirás que tu organización funcione de forma eficiente y coordinada

La descripción de puestos de trabajo nos ayudan a documentar todas las misiones, funciones y responsabilidades, relaciones y perfiles que coexisten en nuestra organización.

¿Qué elementos no pueden faltar en una descripción de puestos de trabajo completa?

Misión o propósito

Nivel jerárquico

Responsabilidades

Relaciones

Requisitos

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¿Por qué es importante tener desarrolladas las descripciones de puestos de trabajo de mi organización?

Las descripciones de puestos ayudan a seleccionar el talento, mapearlo y desarrollarlo.

Es decir, detectar gaps y necesidades, por eso es tan importante contar con descripciones de puestos vivas, que se adapten a los cambios de la compañía y el contexto.

Hablamos de organizaciones líquidas y, como consecuencia, las descripciones de puesto también deben serlo.

DPT ordenador
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Consigue una visión global del “puzzle” de tu empresa y define cómo funcionar mejor y de manera más eficiente.

Los humanos de Equipo Humano te ayudamos a lograrlo:

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