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4 Lecciones en la digitalización del Talento

4 Lecciones en la digitalización del Talento  Ha sido un largo camino, y más largo aún será el que queda por recorrer. Si alguien duda, a estas alturas, de que el mundo de los recursos humanos (o de la gestión de personas) pasa ineludiblemente por la aplicación de las nuevas tecnologías TIC, éste no es su artículo. Cuando, allá en el año 2007, desarrollamos nuestra primera solución software se trataba de una encuesta salarial para un sector industrial. [...]

Una historia con final feliz – Caso de éxito formación experiencial

Una historia con final feliz Caso de éxito en formación experiencial: Formación Experiencial Habilidades Directivas para Mandos Intermedios Una pequeña brisa nos acompañaba a las 9 de la mañana. El sol ya amenazaba que iba a ser un día caluroso, por lo que nos teníamos que preparar para poder disfrutar de la mañana al aire libre sin tener que sufrir un sol aterrador. Los facilitadores estábamos preparados para recibir a los participantes; Antonio Cámara preparando la sala para la tarde, [...]

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La innovación como competencia y sus comportamientos asociados

La innovación como competencia y sus comportamientos asociados La innovación se ha convertido en una de las competencias clave para las empresas y en la forma de hacer frente al entorno cambiante que las rodea. Es por esto que desde Equipo Humano apostamos desde hace tiempo por que esta competencia deje de estar presente únicamente en los departamentos de innovación para pasar a integrarse en todos los niveles de la organización. Como consultores de Recursos Humanos una de las competencias [...]

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¿Cómo será el trabajo del futuro? Entrevistamos a nuestros consultores.

¿Cómo será el trabajo del futuro? Entrevistamos a nuestros consultores. El pasado 30 de abril, salía en Valencia Plaza un artículo con el título "El trabajador del futuro"  en el que José Enrique García, Director General de Equipo Humano daba las 10 claves sobre cómo será el trabajo del futuro. Pero ¿qué hay de nuestros consultores? ¿cómo ven ellos el futuro laboral? En este post compartimos con vosotros un breve vídeo sobre el punto de vista de nuestros consultores en cuanto al porvenir [...]

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La gestión de personas basada en el Design Thinking

Todo está en continuo cambio, debemos ser conscientes de ello y aprender a afrontarlo. Los recursos humanos también deben reciclarse y buscar nuevas herramientas que permitan obtener nuevos resultados. Nosotros apostamos por el Design Thinking. No hay nada que quede libre de cambio. Todo está cambiando mientras redacto este artículo y seguirá cambiando cuando acabe de hacerlo. Debemos ser conscientes de este paradigma: Todo está en proceso de cambio constante. En lo que nos atañe a los responsables de la dirección [...]

Lógicas nuevas

¿Se pueden  aplicar trucos de jardinería al mantenimiento de parques eólicos? ¿Es posible resolver un problema de productividad mediante la aplicación de la teoría de la relatividad? ¿Se pueden exportar las tácticas militares al despliegue de ayuda humanitaria en territorios en conflicto? La respuesta es rotundamente sí. La mayoría de las mejores ideas tienen su origen fuera del contexto al que pertenecen. Es uno de los principios de la creatividad: distanciarse del problema, estimular el cerebro haciendo cosas diferentes, leyendo [...]

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La tierra prometida del talento

Fue el sueño de Equipo Humano desde el principio. La tierra prometida del talento. Ese mito extraño del que muchos hablaban, pero en el cual pocos creían. La lejana visión que relataban en susurros los marineros más viejos y los aventureros más intrépidos. Durante 15 años, navegamos por los océanos en busca de Talentopía, la isla mítica del talento, hasta que al fin logramos encontrarla. Surcábamos el Océano Azul de la Innovación, inventando nuestro propio rumbo y siguiendo las pistas que [...]

Por qué saber trabajar en equipo ya no es suficiente

Las capacidades que un empresario o directivo busca a la hora de contratar personal han ido cambiando a lo largo de los últimos años. Hoy en día, si queremos situarnos en el mercado como una empresa innovadora, este reto pasa principalmente por hacer una correcta selección de las personas que van a formar parte de nuestro equipo. De esta forma, hace unos años las competencias transversales a cualquier puesto de trabajo debían pasar por saber trabajar en equipo, comunicar, y [...]

David Bowie: el “adapter” de la música

Desde hace décadas las organizaciones viven en un ambiente dinámico y cambiante, donde lo de ayer no sirve para hoy y seguro que lo de hoy no valdrá para mañana. El futuro de las organizaciones y de los profesionales pasa por buscar la mejora continua, por abandonar la zona de confort, por la innovación, por la creatividad y por la capacidad de adaptación. Cualidades todas que distinguen a un "adapter". La figura del adapter la llevamos definiendo y defendiendo desde hace tiempo en Equipo [...]

Entendiendo al cliente interno

EL NUEVO CLIENTE De un tiempo a esta parte la figura del cliente ha adoptado nuevas formas y significados. Ya no es, como mandaban los cánones del marketing clásico, un ente intangible e inmóvil al que bombardear con productos y mensajes. De un tiempo a esta parte, el cliente ha pasado a tener consideración de persona. Puede parecer ésta una distinción algo extraña. ¿Acaso los clientes no han sido siempre personas? Claro que sí. Pero la manera de clasificarlos y [...]

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