Reinventando la evaluación del equipo: por proyectos
Una de las formas más novedosas y eficientes de evaluación del desempeño que se están implantando en importantes compañías es la evaluación por proyectos o Team Centric.
Blog
Descubre en este blog la voz de los humanos de Equipo Humano.
Inspírate, aprende y reflexiona en gestión de personas.
¿Tiene ADN de Consultor de RRHH?
¿Y si a la Consultoría de RRHH “le damos la vuelta como a un calcetín” y la convertimos en Singular? ¿Y si la transformamos, la reinventamos?
Vaso medio lleno
Vaso medio lleno o medio vacío esa es la cuestión de la actitud ante las cosas.
El mayor enemigo: La no comunicación interna
El mayor enemigo de la empresa no son sus competidores sino la incomunicación entre los miembros de un equipo.
Contagio de marca
Posiblemente sea uno de los retos más importantes a los cuales se enfrenta las empresas en materia de gestión de personas; que los humanos que la componen sientan los colores de la empresa como propia.
Vamos de la mano
Parece que medir el desempeño es lo mismo que valorar el rendimiento y son dos conceptos totalmente distintos y al tiempo complementarios y necesarios.