Un proyecto de análisis de Clima Laboral puede convertirse en una gran aventura llena de información real de tu organización, feedback y comunicación interna, planes de acción...
¿Podemos evitar esa brecha de otra manera?. Esta es la pregunta que me hago constantemente cuando veo que existe una injusticia social. Pues yo considero que sí.
¿Qué habilidades tienen mis equipos de trabajo? ¿Con qué instrumentos cuentan? ¿Qué herramientas consideran que necesitan?
Las empresas que preguntan a sus trabajadores: La gestión del cambio, imprescindible para sobrevivir.
Pregúntame tantas veces como sea necesario pero mi respuesta siempre será la misma: convierte a tus mandos intermedios en influencers, es la clave.
La figura del mando intermedio es clave. Si quieres saber por qué, sigue leyendo.
Para esta cuarta edición contamos colaboración de Jose Millet, Vicerrector Empleo y Emprendimiento en UPV y Catedrático Ingeniería.
El que da primero da dos veces siempre nos ha acompañado en el ámbito coloquial, pero las prisas no son buenas cuando hablamos de cambio, si lo queremos hacer bien.
Dicen que todas las crisis tienen etapas, y reconocerlas y anticiparlas es la mejor manera de llegar hasta el final y salir bien parado.