Todas las empresas están inmersas en un proceso de gestión del cambio, unas con más éxito otras con menos. Conocer el Modelo ADKAR puede decantar esa balanza.
Responde a las siguientes cuestiones marcando la opción que se ajusta en mayor medida a las características actuales de tu empresa y analiza después los resultados para sacar tus propias conclusiones.
Apostamos por la innovación para que deje de estar presente únicamente en los departamentos de innovación pase a integrarse en todos los niveles de la organización.
Ha llegado la hora de analizar el clima laboral: ¿Qué opinan los trabajadores/as sobre la empresa?
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¿Podemos evitar esa brecha de otra manera?. Esta es la pregunta que me hago constantemente cuando veo que existe una injusticia social. Pues yo considero que sí.
¿Qué habilidades tienen mis equipos de trabajo? ¿Con qué instrumentos cuentan? ¿Qué herramientas consideran que necesitan?