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9 lecciones sobre liderazgo de juego de tronos y otras series

9 lecciones sobre liderazgo de juego de tronos y otras series Las series de televisión se han visto expuestas a una gran revolución en la última década, cuando su modelo ha cambiado con consumidores de series cada vez más exigentes y demandantes en cuanto a contenidos y calidades. Es por ello que las series de hoy en día van mucho más allá de la idea original para la que nacieron, ya no buscan exclusivamente entretener, sino que [...]

5 claves para motivar que todo líder debe conocer

5 claves para motivar que todo líder debe conocer Hablar de motivación es hablar, entre otros, de Maslow y Herzberg y de sus numerosas teorías que tratan de racionalizar las reacciones psicológicas de un individuo. Sin embargo, en raras ocasiones éstas obedecen a reglas o a comportamientos que puedan ser encasillados, delimitados o definidos. Esto generalmente tiende a inhabilitar el poder establecer fórmulas matemáticas que funcionen de forma consistente para los diversos individuos y las diversas situaciones. [...]

Piensas o repiensas – learning by doing

Piensas o repiensas. ¿A cuántas clases de inglés has ido? Una persona muy cercana, me dijo una vez que los españoles somos los eternos estudiantes de inglés, y es que seguro que por muchas clases de inglés a las que asistas, consideras que sigues necesitando clases. Si te preguntas por qué, pese a llevar tantas horas de clase a tus espaldas, sigues sintiendo que no dominas el idioma, ahora encontrarás la respuesta. ¿Quieres aprender?; ¿Por qué quieres [...]

Lidera-té. El vacío de la taza de té (una fábula sobre liderazgo)

Lidera-té. El vacío de la taza de té Con un mar de dudas en mi cabeza que nadie, hasta el momento, me ha sabido resolver, camino hacia la cueva del “hombre sin forma”, donde espero obtener respuestas. Estoy tan cargado de preguntas sobre el liderazgo que se me hace imposible seguir avanzando. El sendero se hace duro y no lo puedo disfrutar. El paisaje parece paradisiaco, pero mis preocupaciones no me permiten concentrarme en otra cosa. A [...]

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¿Soy Team Leader?

¿Soy Team Leader? Si quieres conocer una empresa, conoce a su Team Leader. No se trata de una figura que lo sepa todo, pero sí que tiene un amplio conocimiento de la empresa. Parte de su responsabilidad recae, precisamente, en este aspecto. Conocer lo que tiene a su alrededor. El personal, el equipamiento, el ámbito comercial, las ventas… Cuanto mayor conocimiento de la empresa tenga el Team Leader, más posibilidades tendrán todos y cada uno de los [...]

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Las 10 respuestas que daría un verdadero líder en un proceso de selección (Parte 2)

Las 10 respuestas que daría un verdadero líder en un proceso de selección (Parte 2) En el artículo anterior observamos como Pedro estaba realizando una entrevista sobre Liderazgo al mando intermedio que mejor valoración tenía en las evaluaciones de desempeño referente a esta competencia. Os mostramos como fue la primera parte de la entrevista y a continuación plasmamos la segunda parte del guion que Pedro llamo: ENTREVISTA VALORACIÓN LIDERAZGO Y 10 RESPUESTAS QUE DARÍA UN LIDER [...]

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Las 10 respuestas que daría un verdadero líder en un proceso de selección

Las 10 respuestas que daría un verdadero líder en un proceso de selección (Parte 1) Pedro Ramírez, Director de Recursos Humanos de una empresa Española decidió, junto a dirección y responsables de otros departamentos, que era el momento de ampliar el equipo profesional de la compañía. La organización se encontraba ante un momento crucial en su historia, ya que si bien tenían nuevamente posibilidades de crecer, la incertidumbre y turbulencias del entorno requerían no solo profesionales con [...]

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El líder miope

El líder miope Ser miope tiene cura. Es incómodo si no lo remedias. No verás más allá de un palmo de tu nariz. Gafas graduadas, lentillas o una operación pueden ser la solución. Pero hay otro tipo de miopía que no se remedia así. El Líder Miope es una persona que no tiene visión a largo plazo en una empresa. Por lo que será difícil que construya un futuro. Tan sólo se fijará en las actividades diarias, [...]

¿Quién dijo que el talento no se puede medir?

¿Quién dijo que el talento no se puede medir? Medir el talento no es tarea sencilla. Para un matemático no cabría duda: todo lo que existe se puede medir. Por tanto, si el talento existe, sí se puede. Aunque parezca extraño, todavía hay algunos eruditos que desprecian el talento a tal condición. A la propia inexistencia. Se confunde, quizá. Con ingenio. O inteligencia. Habilidad. Capacidad. Don. Si salen a la calle y preguntan a tres personas al [...]

Los cinco dolores del talento

Los cinco dolores del talento El talento y su gestión A vueltas con la gestión de personas, el concepto Talento, tan amplio y tan flexible, viene cada cierto tiempo a nuestras cabezas desde sus 4 pilares “atracción, retención, desarrollo y evaluación”. Sabemos lo trascendente que es para nuestra organización, y sabemos que, a pesar de ser uno de los focos del trabajo en dirección de personas, su gestión no nos resulta  tan sencilla, o tan operativa, como [...]