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Bye bye “titulitis”: personas vs títulos

La pregunta "¿prefiere una persona o un título?" puede parecer fácil de responder, pero la realidad nos demuestra todos los días que no es así. A diario me encuentro con empresas que tienen baremos de selección de personal infranqueables, debido principalmente a los últimos años donde había una reina indiscutible: la «titulitis». Había estudiantes que hacían cursos única y exclusivamente para conseguir el tan preciado título. Poco importaba si la materia les iba a resultar útil o atractiva. Se había [...]

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La tierra prometida del talento

Fue el sueño de Equipo Humano desde el principio. La tierra prometida del talento. Ese mito extraño del que muchos hablaban, pero en el cual pocos creían. La lejana visión que relataban en susurros los marineros más viejos y los aventureros más intrépidos. Durante 15 años, navegamos por los océanos en busca de Talentopía, la isla mítica del talento, hasta que al fin logramos encontrarla. Surcábamos el Océano Azul de la Innovación, inventando nuestro propio rumbo y siguiendo las pistas que [...]

Por qué saber trabajar en equipo ya no es suficiente

Las capacidades que un empresario o directivo busca a la hora de contratar personal han ido cambiando a lo largo de los últimos años. Hoy en día, si queremos situarnos en el mercado como una empresa innovadora, este reto pasa principalmente por hacer una correcta selección de las personas que van a formar parte de nuestro equipo. De esta forma, hace unos años las competencias transversales a cualquier puesto de trabajo debían pasar por saber trabajar en equipo, comunicar, y [...]

David Bowie: el “adapter” de la música

Desde hace décadas las organizaciones viven en un ambiente dinámico y cambiante, donde lo de ayer no sirve para hoy y seguro que lo de hoy no valdrá para mañana. El futuro de las organizaciones y de los profesionales pasa por buscar la mejora continua, por abandonar la zona de confort, por la innovación, por la creatividad y por la capacidad de adaptación. Cualidades todas que distinguen a un "adapter". La figura del adapter la llevamos definiendo y defendiendo desde hace tiempo en Equipo [...]

Assessment center: una forma de evaluar el talento

Toc, toc, toc… Adelante… Buenos días Señor Director, le traigo tres perfiles más para el puesto vacante. Daniel, un candidato que sabe mucho sobre el puesto. Adela, una candidata que puede desarrollar muy bien las funciones del puesto. Y Rosa, su actitud respecto al puesto es impecable. Mmmm… No sé… les falta algo… Señor Director, le he pasado ya más de diez perfiles y me dice que a todos les falta algo. Unos tienen el conocimiento, otros las habilidades, otros [...]

4 líderes políticos analizados con el modelo MBTI

El indicador de Myers-Briggs o MBTI es un test de personalidad que usamos en psicología para identificar las inclinaciones que cada persona tiene de forma innata. Sirve para conocer las limitaciones y puntos fuertes de cada personalidad y prever sus comportamientos. Cuando uno va acumulando años de experiencia aprende a sacar conclusiones bastante precisas con la mera observación. Por eso me he permitido elaborar un breve perfil de los cuatro principales candidatos a la presidencia del gobierno, del cual comparto [...]

Preferencias cerebrales: y tú, ¿qué eres?

Completa el siguiente cuestionario y averigua tus preferencias cerebrales según el modelo de Ned Herrmann. ¿Cuánta facilidad tienes para asimilar o provocar los cambios? ¿Necesitas preverlos y organizarlos cuidadosamente o te va bien si simplemente ocurren?¿Cómo de constante o regular eres a la hora de controlar las actividades rutinarias? ¿Sueles confiar en tu intuición o necesitas datos fidedignos para tomar tus decisiones? ¿Te estancas a menudo en los problemas o sueles tirar de imaginación para resolverlos? ¿Eres racional y conmedido, [...]

4 pasos para detectar el talento oculto en la empresa

Una de las grandes preguntas que se hacen actualmente muchos empresarios y directivos a la hora de analizar sus plantillas es: ¿cómo detectar el talento dentro de mi empresa? . Hace no mucho tiempo éste era un tema irrelevante, se daba por supuesto que el talento estaba únicamente en la cúspide de las organizaciones, en los puestos directivos. Afortunadamente, hoy somos conscientes de que el talento se encuentra diseminado por toda la organización y de que encontrarlo y desarrollarlo es, [...]

Los millennials y el employer branding del futuro

— Buenos días, Millennians. Los alumnos se miraron unos a otros extrañados. —¡Buenos días Millennians! —insistió el profesor al ver que ninguno de sus alumnos le contestaba. Se escucharon los primeros “buenos días” tímidos por parte de los alumnos, suponiendo que el profesor se dirigía a ellos, pero sin la convicción de que realmente fuera así. — ¿Todos los que estáis aquí sois nacidos durante los 80´s, 90´s y principios del 2000, ¿verdad?. —¡Sí! —contestó al unísono la clase. — Entonces [...]

¿Eres un “adapter”?

Adapter es un personaje desconocido para muchas organizaciones. Los Adapters existen, os lo puedo garantizar. No estamos hablando de ciencia ficción, ni mucho menos, lo que ocurre es que los tenemos que buscar. Existen en todas las organizaciones, esperando un cambio de modelo de negocio que sea capaz de adaptarse a las nuevas tendencias y nuevas formas de realizar las cosas. Los Adapters saben conscientemente que estamos inmersos en un mercado volátil y en continua evolución. Lo que hoy es [...]