Dinero, capital, fortuna, caudal, ingresos, bienes, etc., estos podrían ser algunos sinónimos de lo que podría ser el capital relacional o como yo lo he bautizado “Patrimonio relacional”.
Para adelantarse al cambio es necesario volcar sobre la cultura organizacional una actitud de flexibilidad y adaptabilidad, de identificación del cambio como una ventaja competitiva.
¿Sabes cuáles son las diferencias entre un grupo y un equipo?
Hemos invertido tiempo, exactamente 18 años, compartiendo un sueño. El sueño en la gestión de las personas.
Resumen y galería de fotos del encuentro: Un sueño compartido. Los primeros 18 años en la gestión de personas.
Debemos ser conscientes que en primera instancia la propia empresa debe fomentar el trabajo en equipo, pasando de trabajar por áreas, a trabajar por equipos de trabajo, donde cada una de las personas aporte lo mejor de cada uno.
"Equipo Humano desarrolla un software que ayuda a las empresas a gestionar el talento." Titular del árticulo que Valencia Plaza dedica a Talent.
¿Qué conductas debemos llevar a cabo para orientarnos al cliente? Nos responden diferentes consultores de Equipo Humano desde su experiencia.