Antes la llamaban maldita y así es como muchas personas consideraban al desarrollo de la creatividad en el puesto de trabajo.
Nunca olvidaré cuando hice la entrevista para entrar a trabajar en Equipo Humano.
El proceso de una evaluación del desempeño puede resultar farragoso si no contamos con una herramienta tecnológica como puede ser «Talent».
La aplicación de metodologías innovadoras como el Outdoor integradas en el proceso de selección, permiten llevar a cabo una evaluación a medida de las competencias con el consiguiente ahorro de costes generales en toda la cadena del proceso.
¿Conocemos realmente la personalidad del candidato/a que estamos buscando? ¿Sabemos a ciencia cierta cuáles son sus expectativas y qué desea hacer?
TODOS soñamos con disponer con equipos de trabajo con gran talento, y en aras de atraer, fidelizar y desarrollar este talento fomentamos acciones, ofreciendo una propuesta de valor para el empleado/a.
Con el espíritu de talento de equipo es con el que hemos diseñado nuestro programa Invictus. Un Team Building de experiencias dinámicas creado para hacer que tu equipo sea de película.
Es una herramienta estratégica que no sólo colabora con el área de RRHH, sino que también integra aspectos relevantes para la toma de decisiones organizativas a corto, medio y largo plazo.
¿A qué cambios a se enfrenta nuestra organización? ¿Y nuestros equipos? ¿Estamos preparados para vivir esta nueva era?