Orientación al cambio

Para adelantarse al cambio es necesario volcar sobre la cultura organizacional una actitud de flexibilidad y adaptabilidad, de identificación del cambio como una ventaja competitiva.

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Recluta & fideliza el talento

Como si de un ejército se tratara, las empresas se han lanzado de forma masiva a reclutar talento, dirigiéndose al mercado con propuestas singulares, atractivas y definiendo muy bien cuál es la propuesta de valor que dan a sus candidatos/as.

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