¿Cómo? ¿Que ya estamos en primavera?
Ante la situación de alerta que nos encontramos, nos hemos dado de frente contra situaciones nuevas, diferentes, y debemos reaccionar.
Allí experimentaron la importancia de los tres valores en la creación de equipos y la frustración que supone la ausencia de ellos.
Ser el líder que tu equipo y tu empresa requiere de esfuerzo, conocimiento y sobre todo autoconocimiento.
Ahora y cada vez más, la rapidez y la capacidad de adaptación y reacción es algo que nos exigen las propias personas de nuestra organización.
Comienzan los nuevos años 20, y como en todos los comienzos, se abre un abanico de cambios, oportunidades y retos a los que probablemente no nos habíamos enfrentado antes. O, ¿si?.
¿El estudio de clima laboral sustituye a las mediciones que se realizan en la creación e implantación de la experiencia empleado?
No se trata de una moda, de una tendencia; se trata de una necesidad para atraer y fidelizar a los mejores profesionales en nuestras organizaciones.