Se dedica mucho tiempo a obtener datos de una forma masiva con la intención quizás de querer tenerlo todo controlado y los datos nos dan esa parte racional y estructurada que reduce la incertidumbre humana [...]
Nuestros Snacks van orientados con el objetivo de alimentar el conocimiento aquellos que gestionan equipos de personas y les pueda ayudar a resolver algunas dudas que les surjan en este camino tan complicado.
Se trata de aportar una experiencia positiva a los candidatos y generarles una propuesta de valor interesante
El Talento se define en función de las necesidades que tiene la empresa, de sus clientes, de la forma de funcionar, del estilo de liderazgo, del puesto de trabajo, etc. ¿Podríamos llegar a un consenso sobre los ingredientes básicos y genéricos del Talento?
Las películas, al igual que los líderes, tienen esa gran virtud, o gran responsabilidad, de impresionar, pero sobre todo motivar a su auditorio.
70:20:10 son números que pueden significarlo todo o no significar absolutamente nada, al igual que la experiencia formativa.
Análisis SMART DATA para reducir la subjetividad de las evaluaciones de desempeño.
