Estructuras (políticas) obsoletas
El otro día escuché por la radio la típica broma de la llamada incómoda. Lo diferente en este caso fue que la llamada la hacían a la sede de distintos…
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Estructuras (políticas) obsoletas
Entendiendo al cliente interno
EL NUEVO CLIENTE De un tiempo a esta parte la figura del cliente ha adoptado nuevas formas y significados. Ya no es, como mandaban los cánones del marketing clásico, un…
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Entendiendo al cliente interno
¿Por qué planificar la comunicación en las organizaciones?
Cuando hablamos de estrategia dentro de la comunicación nos referimos a la planificación y diseño pautado de unas actuaciones y mensajes que permiten alcanzar una meta concreta. En base a…
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¿Por qué planificar la comunicación en las organizaciones?
Proyecto POPEYE: una iniciativa dirigida a las necesidades de la juventud
La juventud Europea hoy en día es tan ambiciosa e inteligente como nunca. Cada vez más personas quieren potenciar sus competencias y desarrollar sus habilidades para estar lo más capacitados posible dentro…
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Proyecto POPEYE: una iniciativa dirigida a las necesidades de la juventud
El código de la formación experiencial
En Equipo Humano venimos aplicando la formación experiencial desde hace ya más de 14 años, especializándonos cada vez más en el procedimiento de aprendizaje, con el objetivo de conocer…
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El código de la formación experiencial
Las emociones en los procesos de selección: el talento emocional
¿Qué buscas en los candidatos en tus procesos de selección? ¿Qué estás valorando en mayor medida? ¿Que sean especialistas en la materia? ¿O que se emocionen y disfruten con su…
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Las emociones en los procesos de selección: el talento emocional
6 momentos, 6 libros, 6 disciplinas para el líder
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6 momentos, 6 libros, 6 disciplinas para el líder
¿Es necesario un Departamento de RRHH en las organizaciones?
Hace pocos días leía en un foro que muchas empresas estaban empezando a prescindir del departamento de RRHH. Algunos de los usuarios opinaban que esto era una consecuencia lógica del…
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¿Es necesario un Departamento de RRHH en las organizaciones?
Geolocalización + teambuilding orientado a resultados
Recibes en tu móvil un mensaje y crees que como siempre, será algún asunto pendiente de última hora que tienes que tratar urgentemente y, solamente el sonido, hace que te cuestiones si quieres saber lo que es.
Pero… hoy puede que estés muy equivocado.
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Geolocalización + teambuilding orientado a resultados
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