La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana y Equipo Humano han organizado una jornada sobre la Fidelización de clientes. Esta interesante sesión desayuno se ha celebrado en las instalaciones de la sede de FEMEVAL.
Acabamos de inaugurar nuestra nueva Tienda online y tenemos muchas ganas de que la conozcas... ENTRA EN LA TIENDA ONLINE DE EQUIPO HUMANO En nuestra tienda ya puedes…
Las personas estamos programadas para cambiar. El inicio de año siempre está lleno de buenos propósitos para mejorar. De la misma forma que ya tienes pensados los cambios en tu vida para el año nuevo, Alicia Escobar propone diez puntos clave de reorganización en tu empresa. Artículo publicado en el diario Levante EMV el 9 de diciembre de 2012.
El programa Avanza Formación permite a los/as profesionales en activo de pymes o autónomos acceder a formación subvencionada por parte del Ministerio de Industria, Energía y Turismo y del Fondo Social Europeo. (más…)
Primer Encuentro Diálogos Equipo Humano Equipos de Alto Rendimiento: Manu Carreño y su camino a la Excelencia. 29 de noviembre a las 20:00 horas (recepción de asistentes a las 19.45…
RAFAEL DELICADO Consultor sénior de Equipo Humano Rafael Delicado nos explica en esta entrevista la atención prioritaria que realizan en la Fundación Equipo Humano a las personas afectadas por…
Europa, una oportunidad para promover la I+D+i Cécile Sauvage,cecile.sauvage@fundacionequipohumano.comConsultoraEQUIPO HUMANO tiene claro: “El conocimiento es la moneda de la economía global”, según Máire Goghegan-Quinn, comisario europeo de Investigación Innovación…
¿Mejor solo que mal acompañado? Foro de Opinión (ADEIPE) Mónica Salvador: Consultora Equipo Humano miembro de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas. Para que un equipo…
Las actuales circunstancias económicas están obligando a los líderes a gestionar a sus equipos con fórmulas distintas a las utilizadas en momentos favorables. La acción de liderar se convierte en un elemento estratégico de primer orden para conseguir resultados y mantenerlos en el tiempo. Sin lugar a dudas, una adecuada gestión de las personas y de sus talentos será el empuje y la fuerza necesarios para impulsar la organización a enfrentarse a los grandes retos de los próximos años.